21
Junho
Fortaleza
Inteligência emocional
Você já deve ter ouvido falar bastante sobre a inteligência emocional. Afinal, é um termo em evidência.
Por outro lado, talvez não saiba exatamente o que o conceito significa, nem como repercute em seus objetivos profissionais e pessoais.
Para começarmos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase clássica, que diz que “as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelo seu comportamento”.
Essa é uma sentença ainda atual, mas não nova. Ela representa a realidade das organizações ao longo das últimas décadas.
Na atual era digital, cada vez mais os aspectos técnicos vem sendo supridos pelos avanços tecnológicos, como a partir da inteligência artificial e do machine learning, o aprendizado da máquina.
A exigência, então, se volta para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, em um processo que precisa ser contínuo para lidar com as situações complexas já existentes e as que ainda irão surgir.
Pois uma das soft skills mais importantes (e também mais difíceis de se desenvolver) é justamente a inteligência emocional.
Quando bem trabalhada, essa é uma competência que traz maior equilíbrio na vida pessoal e sucesso profissional para quem almeja evoluir na carreira.
A dúvida que até então pairava nas organizações é se a inteligência emocional não seria uma habilidade inata.
Hoje, sabemos que não: ela não só pode como deve ser desenvolvida por cada um de nós.
21
Junho
Fortaleza
Atendimento psicológico gratuito
CRAS e CREAS: Quais suas especificidades e diferenças?
Chamamos esses centros de equipamentos socioassistenciais, cada um deles possui diferentes demandas de trabalho.
São realizadas ações mais voltadas para prevenção, através do monitoramento das famílias, através de atividades que promovam a integração dos sujeitos envolvidos, aumentando o acesso a direitos básicos de cidadania. São exemplos de ações do CRAS:
- Acompanhamento Familiar;
- Desenvolvimentos de Grupos com idosos e crianças do Serviço de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos (SCFV);
- Visitas domiciliares, dentre outros.
Já o CREAS atua oferecendo apoio e orientação de forma especializada, pois os riscos estão comprovados, como violência doméstica, negligência e abuso sexual, por exemplo. Ações desempenhadas por profissionais neste equipamento:
- Direcionamento legal de vítimas de violência;
- Acompanhamentos familiares;
- Ações para diminuir o desrespeito a direitos humanos.
Veja também as cartilhas produzidas pelo Ministério do Desenvolvimento Social e de Combate à Fome (MDS) sobre o CRAS e o CREAS .
17
Junho
Fortaleza
Alunos dos Cursos de Administraçào e Cotábeis realizam Webinário sobre Marketing Pessoal e Empregabilidade para jovens do Eusébio
Projeto de Responsabilidade Social organizado pela Coordenação dos cursos de Administração e Contábeis da UNINASSAU Fortaleza e conduzido pelo Professor Sérgio Duarte está prestes a se concretizar.
Alunos dos dois cursos estão sendo preparados com muito amor e resposabilidae para fazer o Webinário de Marketing Pessoal e Empregabilidade para jovens da Comunidade do Eusébio que estão em busca do seu 1o emprego.
Muito amor e orgulho envolvido pelo nosso querido professor Sérgio e pela nossa equipe de alunos e cooredanção. Tudo isso porque ACREDITAMOS NO POTENCIAL DE NOSSOS ALUNOS!
27
Maio
Calendário
Horários das Avaliações - 2021.1 - Atualizado com as DOLs
Prezados(as), alunos(as),
Para que todos estejam cientes das avaliações a serem realizadas em breve seguem em anexo os horários das mesmas (2ª Avaliação, 2ª Chamada e Avaliação Final).
Bons estudos e boas avaliações a todos!!
Atenciosamente,
Prof. Henrique C. Souza
Coordenador dos cursos da área de Gestão - Faculdade Uninassau Parnamirim
27
Maio
Campina Grande
A importância do processo de avaliação institucional
A avaliação institucional é um instrumento utilizado para avaliação das dimensões que compõem a comunidade acadêmica da Instituição de Ensino Superior, envolvendo representantes como discentes, docentes, técnico-administrativo e sociedade civil.
É um instrumento utilizado para entender e compreender a instituição como um todo, quais os pontos de melhoria, estabelecer significados e direções para acima de tudo reafirmar o compromisso social assumido pela instituição.
A avaliação institucional que aqui se pretende, refere-se, à qualidade, a busca continua pela melhoria e qualidade do ensino superior oferecido, abrangendo as estruturas do ensino, pesquisa, extensão e administração.
A avaliação institucional pode ser entendida como um instrumento que auxilia o trabalho da gestão da Instituição de Ensino Superior, pois permite diagnosticar os problemas, as necessidades, os anseios e colher sugestões de todos da comunidade acadêmica.
A partir dos resultados a Instituição pode tomar decisões quanto à definição de prioridades, estabelecimento de metas e ações por segmento, áreas e itens avaliados, além disso, tem como planejar suas metas e ações com coerência e oferecendo maior qualidade ao seu trabalho.
Nesse sentido, verifica-se a importância da adesão da comunidade acadêmica no processo de avaliação institucional, que além de dar legitimidade às ações avaliativas, favorece a interlocução entre os sujeitos, por isso, deve ser desenvolvida com o caráter participativo, movimento democrático em que todos os segmentos se envolvam, oferecendo assim confiabilidade aos dados levantados, legitimando e qualificando o processo avaliativo.
A avaliação institucional é realizada semestralmente, e para o semestre de 2021.1 está aberta no período de 03 até 31 de maio de 2021.
27
Maio
Atribuições
O que é CPA e qual o seu papel
A Comissão Própria de Avaliação (CPA) constitui um órgão de natureza consultiva, com atribuições de elaboração, implementação, aplicação e monitoramento do processo de autoavaliação institucional, atuando com autonomia em relação a conselhos e demais órgãos colegiados existentes na Instituição.
Ela tem como objetivo subsidiar e orientar a gestão institucional em sua dimensão política, acadêmica e administrativa para promover os ajustes necessários à elevação do seu padrão de desempenho e à melhoria permanente da qualidade e pertinência das atividades desenvolvidas.
Algumas atribuições da CPA são: Acompanhar o processo de avaliação institucional, promovendo a coleta, organização, processamento de informações, elaboração de relatórios das atividades referentes à avaliação de cursos, programas, projetos e setores, considerando as diferentes dimensões institucionais. Além disso, emitir pareceres em assuntos referentes à avaliação institucional, elaborar e reelaborar os projetos da avaliação institucional, providenciar a divulgação dos resultados da avaliação institucional, assegurar a continuidade do processo avaliativo.
A CPA é composta por membros representativos das esferas que compõe a instituição superior, desde docentes, discentes, técnico administrativo e membro da sociedade civil.
A Comissão Própria de Avaliação da Unidade Campina Grande é composta pelos seguintes membros:
Silvana Câmara Torquato - Representante do Corpo Docente
Marina Batista Moraes - Representante do Corpo Docente
Patrícia Christie Leandro Honorato – Representante do Corpo Técnico Administrativo
Rosele Rafael da Silva Santos – Representante do Corpo Técnico Administrativo
Luiza Dayane Santos Araújo – Representante do Corpo Discente
Letícia Gabriela Alves Dantas – Representante do Corpo Discente
Miguel Rodrigues Albuquerque Dantas – Representante da Sociedade Civil Organizada
Samuel Paulino Rodrigues Maciel – Representante da Sociedade Civil Organizada
19
Maio
Palestra
Desafios da gestão hospitalar na pandemia
18
Maio
Avaliações
Regras DOL 2021.1
Prezados(as) alunos(as), bom dia a todos!! Espero que estejam todos bem!!!
Em anexo está sendo apresentada as regras referentes as avaliações das DOL (2ª Avaliação, 2ª Chamada e Avaliação Final) para este semestre letivo. É importante ler com atenção e ter muito com as datas informadas para as disciplinas apresentadas neste arquivo.
Atenciosamente,
Prof. Henrique Clementino de Souza
18
Maio
Aracaju
Live: Vale a pena cursar administração?
Participe de mais um CHEGA NA LIVE! Valendo 5 horas de atividades complementares. Momento de debate sobre a profissão do Administrador.
11
Maio
Recife
Você conhece o NAE?
O Núcleo de Atendimento ao Educando (NAE) faz o acompanhamento psicopedagógico de nossos alunos. E para auxiliá-los neste período de isolamento social está publicando dicas para melhorar a aprendizagem.
Ainda tem dúvidas? Está com dificuldade?
Pode entrar em contato com os nossas pedagogos, através dos e-mails informados nas imagens.
