Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
22 Março
Pernambuco
Alunos do 1° período do curso de direito realizam visita técnica à Justiça Federal
Por Francioly Brazil

 Olá, Prezados. 

Alunos do 1° período do curso de direito da Uninassau Serra Talhada fazem Visita Técnica à Justiça Federal.

22 Março
Pernambuco
Reunião da CPA com os líderes de turma da Uninassau Serra Talhada
Por Francioly Brazil

 Olá, Prezados.

CPA faz reunião com líderes de turma.
 
Estavam presentes líderes de turma de: Direito, Enfermagem, Veterinária, Psicologia, Fisioterapia E Odontologia.

22 Março
Pernambuco
Comissão da CPA Uninassau Serra Talhada em ação
Por Francioly Brazil

  Olá, prezados. 

  Na manhã do dia 22 de março de 2023, a camissão da CPA do curso de Direito visitou a sala de aula do 3º período de Direito do turno matutino.  

21 Março
AVALIAÇÃO CPA -UNINASSAU MARACANAÚ
AVALIAÇÃO CPA 2022.2 - UNINASSAU MARACANAÚ
Por Jose Claudeci

21 Março
Serra Talhada
Sobre a CPA
Por Francioly Brazil

A Comissão Própria de Avaliação (CPA) é um setor constituído em todas as Instituições de Ensino Superior (IES), em cumprimento à Lei nº 10.861/2004, que instituiu o Sistema Nacional de Avaliação do Ensino Superior (SINAES). A Comissão Própria de Avaliação (CPA) é formada por professores, alunos, técnicos-administrativos e representantes da sociedade civil organizada.

21 Março
Teresina
Relatório da Comissão Própria de Autoavaliação CPA - UNINASSAU Teresina 2022
Por Gerson Pessoa

A Comissão Própria de Avaliação (CPA), torna público o Relatório de Autoavaliação Institucional, referente ao ano de 2022.

O relatório contém os resultados das análises obrigatórias pela Lei do SINAES dos 4 segmentos: Docentes, Discentes, Técnicos-Administrativos e Sociedade Civil.

Para conhecer o documento acesse o anexo da postagem.
 
Gostou, clica no curtir!

06 Março
Maceió
Técnicos Administrativos: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Prezados funcionários do corpo técnico e administrativo da Uninassau Maceió, boa tarde!
 
Seguem, também no espaço deste blog, os resultados gerais da Avaliação Institucional realizada no final do ano letivo de 2022 com o segmento dos funcionários da casa.
 
A participação dos funcionários neste certame da AVI foi recorde: 92% do corpo técnico-administrativo opinou sobre as mais diversas questões relacionadas ao dia a dia de nossa IES, resultando em uma nota de 2,87 desta categoria.
 
Alguns pontos foram bem avaliados pelos funcionários, como a Pontualidade no pagamento dos salários, com 3,86; O grau de conhecimento sobre os objetivos e metas do funcionário em seu setor e da instituição, com a nota 3,51; e O nível de satisfação quanto ao atendimento por seu gestor imediato, que obteve a nota 3,16. 
 
Tivemos, também, alguns itens da Avaliação Institucional que receberam um cômputo avaliativo que nos mostrou oportunidades de melhorias, sobretudo em pontos relacionados à comunicação e informaçao entre a IES e os funcionários, o sistema de avaliação contínua de funcionários (2,61), canais de comunicação interna (2,55) e programa de metas e de melhoria da Instituição (2,53). A CPA e a gestão da IES já estão cientes de tais demandas e trabalham para que tais inquietações sejam sanadas.
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

06 Março
Maceió
Sociedade Civil: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Prezados representantes da sociedade civil e demais parceiros da Uninassau Maceió.
 
A respeito da Avaliação Institucional realizada no final do ano letivo de 2022, seguem as informações relacionadas às opiniões computadas a partir de vossa participação.
 
Nesta etapa da Avaliação Institucional da Uninassau Maceió, tivemos uma adesão razoável, com 61% de participação das associações, empresas e demais agentes da sociedade convidados a colaborar, com a média global de 4,11. Dois pontos receberam excelente avaliação por parte dos membros da sociedade civil organizada: As ações de responsabilidade e inclusão social realizadas pela Instituição, como o Projeto Capacita, o Maio Amarelo, Campanha de Doação de Sangue entre outros; e o item que mede a percepção da qualidade dos serviços prestados e de seus egressos, a partir da opinião das empresas em que esses estudantes atuaram. Ambas receberam 5,00.
 
Apenas um tema abordado na avaliação ficou abaixo do patamar considerado bom ou excelente por nossa IES (abaixo de 4,00), que foi o questionamento sobre o atendimento e a disponibilidade dos funcionários da Instituição baseando-se nas interações realizadas, tendo esse item recebido 3,00. o relatório específico sobre a participação e avaliação da sociedade civil segue anexo a esta mensagem.
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

03 Março
Maceió
Professores: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Saudações, prezados professores!
 
Para um melhor acompanhamento do corpo docente a respeito da Avaliação Institucional realizada no semestre letivo 2022.2, seguem os cômputos de vossas opiniões a respeito das questões avaliadas.
 
Destacamos alguns pontos a respeito da AVI do corpo docente: tivemos uma ótima adesão, com 95,84% de participação dos professores da Uninassau Maceió, obtendo a média global de 3,80. Alguns itens receberam boa avaliação por parte dos professores, como a qualificação dos docentes (4,71), a satisfação com a coordenação dos cursos (4,70) e as relações interpressoais (4,55). O item que recebeu a melhor avaliação pelo corpo docente foi a pontualidade no pagamento dos salários, com 4,87.
 
Outro ponto que recebeu uma avaliação positiva por parte dos docentes foi justamente a respeito da importância da avaliação institucional, obtendo 4,60 de menções positivas, numa escala de 1 a 5., o que nos mostra que o corpo de professores está consciente de que sua participação é importante para uma boa gestão e planejamento da Uninassau Maceió, a partir da identificação de fatores que interferem positiva ou negativamente no desempenho da Instituição, fornecendo subsídios para a compreensão da realidade institucional, favorecendo as gestões acadêmica e administrativa.  
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

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