Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
17 Julho
Atenção
Calendário das Provas Finais
Por Fabiana Viegas

Começam as Provas Finais nesta segunda-feira (17.07.2017) e se estendem até sexta-feira (21.07.2017) nos horários matutino e noturno.

Atentem as datas e locais, em anexo, e não percam o horário!!

Dúvidas procurem a Coordenação de Curso.

16 Julho
EAD
UNINASSAU Lauro de Freitas oferta cursos em EAD
Por Luiz Arthur

Com foco em promover oportunidades para quem busca a sua primeira formação superior ou novas oportunidades profissionais, a Faculdade UNINASSAU abriu um polo de Ensino a Distância em Lauro de Freitas e está ofertando 16 cursos na modalidade. A inscrição para o vestibular pode ser feita pelo endereço eletrônico www.vestibular.uninassau.edu.br.

Confira a matéria completa aqui.

15 Julho
CRONOGRAMA
Confira o calendário acadêmico 2017.2
Por Antonia Lopes

Confiram o calendário acadêmico do segundo semestre de 2017. Fiquem atentos às datas!

11 Julho
Extensão
CAPACITA 2017.2
Por Fabiana Viegas

Entre os dias 10 e 28 de julho, a Faculdade UNINASSAU - Manaus estará de portas abertas para receber a comunidade amazonense com cursos gratuitos em diversas áreas. O projeto Capacita é uma iniciativa do setor de Responsabilidade Social, em parceria com as coordenações dos cursos da Instituição. Para participar é necessário doar 1kg de alimento não-perecível. 

10 Julho
CAPACITAÇÃO
UNINASSAU oferece vagas para cursos de capacitação gratuitos
Por Erica Acioli

Entre os dias 10 e 28 de julho, a UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau estará de portas abertas para receber a comunidade alagoana com cursos gratuitos em diversas áreas. O projeto Capacita é uma iniciativa do setor de Responsabilidade Social, em parceria com as coordenações dos cursos da Instituição. Para participar é necessário doar 1kg de alimento não-perecível. 

Confira a matéria completa aqui

10 Julho
Dica
Comentário sobre Qualidade em Serviços
Por amanda.braga

A qualidade de um serviço é percebida diferentemente da qualidade de um produto porque

  • o serviço é intangível;
  • não pode ser armazenado;
  • não pode ser inspecionado;
  • não tem tempo médio de vida;
  • envolve relacionamento entre pessoas;
  • em geral, sua qualidade é subjetiva.

Não podemos falar em serviço sem relacioná-lo a cliente, toda organização possui clientes internos e externos. Os clientes internos são os funcionários da organização, que utilizam resultados de processos criados por outros colaboradores da empresa, enquanto os  clientes externos, são os que pagam pelo produto final, ambos são importantes e devem ser atendidos com qualidade.

 

ELEMENTOS DA QUALIDADE DE UM SERVIÇO

  • Confiabilidade: prestar um serviço confiável ao cliente, por exemplo, quando contratar um prazo de entrega, esse terá que ser respeitado para que o serviço seja considerado confiável.
  • Cortesia: ser gentil e paciente com o cliente, procurando entender suas necessidades.
  • Comunicação: usar uma linguagem clara e acessível, simplificando a prestação do serviço.
  • Capacidade para entender as necessidades dos clientes: colocar-se no lugar do cliente e procurar entender o que realmente ele precisa para atendimento de suas necessidades.
  • Credibilidade: fazer com que o cliente acredite naquilo que está lhe oferecendo.
  • Competência: apresentar competência, mostrando ser conhecedor do serviço prestado.
  • Segurança: transmitir segurança ao cliente na prestação do serviço.
  • Rapidez na resposta: sanar todas as dúvidas do cliente no momento em que for solicitado.
  • Aspectos visíveis: percepção do serviço prestado, envolvendo vários aspectos que vão desde a aparência do vendedor e do local onde o serviço é prestado, até os aspectos sentidos pelo cliente na prestação do serviço.

Fonte do texto: http://www.blogdaqualidade.com.br/qualidade-em-servicos/

10 Julho
Leitura
Dica de livro pra semana - A Meta
Por amanda.braga

Livro que todo gestor deve ler, com mais de 2 milhões de exemplares vendidos, o livro aborda sobre a Teoria das restrições voltada para indústrias, mas que pode ser aplicada em hospitais, instituições de ensino, bancos, organizações e até no ambiente familiar. A proposta da Teoria das Restrições é descobrir os gargalos e tentar solucioná-los empregando o mínimo de custos possível. Existe também a versão cinematográfica para os cinéfilos.

 

 

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10 Julho
Oportunidade
Qualificação para líderes em qualidade na área de serviços
Por amanda.braga

A proposta da qualificação é preparar os estudantes e interessados no mercado de Qualidade voltado para o segmento de serviços, além de proporcionar uma seleção para líder na Gelateria San Paolo. As inscrições foram realizadas através do site: http://extensao.uninassau.edu.br/.

 

 

 

10 Julho
Capacita
Projeto oferece cursos gratuitos à comunidade
Por Alexsandro Morais

Com 19 cursos ministrados por docentes da Faculdade UNINASSAU e profissionais convidados, acontece, entre os dias 17 e 21 deste mês, a terceira edição do projeto Capacita em Feira de Santana.

São oferecidas 60 vagas para cada curso. A entrada é gratuita, mas o evento tem caráter beneficente, portanto, a Faculdade pede que cada participante leve 1 kg de alimento não perecível para cada curso em que se inscreveu, no dia do mesmo. Com temáticas atuais, as opções de capacitação são nas áreas de marketing, direito, economia, administração, psicologia, contabilidade e logística. A relação dos cursos, bem como as inscrições estão disponíveis através do site www.extensao.uninassau.edu.br.

O Capacita “visa produzir e socializar conhecimento, formando profissionais e seres humanos éticos, íntegros e competentes; oferecendo melhores condições de empregabilidade à comunidade de Feira de Santana”, explica Hermilo Freitas, diretor da unidade.

As aulas vão ocorrer das 19h às 22h na própria Faculdade. Os cursistas receberão certificados de participação com carga horária de 3 horas.

A UNINASSAU Feira está localizada à Rua Barão de Cotegipe, 1.370, Centro, atrás do Feira Tênis Clube. Para outras informações, os telefones de contato são (75) 3614-6353 e (75) 3221-6664.

Por Lana Mattos

10 Julho
Matéria
12 tendências de gestão para 2017
Por amanda.braga

1. Big Data
 
Big Data é um conjunto de dados muito grandes ou complexos que os aplicativos de processamento de dados tradicionais ainda não conseguem lidar. Os desafios desta área incluem: análise, captura, curadoria de dados, pesquisa, compartilhamento, armazenamento, transferência, visualização e informações sobre privacidade dos dados, os quais impactam diretamente o negócio de forma estruturada ou não.
 
2. Experiência social
 
Em 2017, haverá um aumento acentuado do interesse pela ética digital e uma ampliação do debate sobre o capitalismo consciente. As organizações, que já possuem foco na experiência do cliente e dos seus colaboradores, devem se dedicar também à experiência social. Isso significa levar em consideração o impacto que suas ações terão na sociedade e no meio ambiente, onde haverá custos ocultos e onde estarão mais expostas.
 
4. Inovação colaborativa
 
O maior desafio das organizações é se adaptar às inovações com agilidade. A solução é dar voz às partes interessadas e trazer inovação dirigida pelo usuário para o mercado, rápido.
As organizações terão de centrar seus esforços nas pessoas. A partir delas, a transformação ocorrerá. Será preciso, primeiro, inspirar pessoas/líderes/funcionários para criar, depois, um ambiente amigável às inovações e propenso a elas.
 
5. Experiências virtuais
 
Realidade virtual e realidade aumentada se tornaram assuntos mais frequentes em 2016 e continuarão a ter espaço em 2017. Além disso, veio a realidade mista. O jogo Pokémon GO, por exemplo, foi um exemplo das realidades misturadas levadas a um mercado amplo. Esta iniciativa combinou realidade virtual e a “vida real” em uma única experiência. A tendência é que as marcas e empresas trabalhem mais com essa fronteira que mistura realidade virtual e real em seus serviços e experiências.
 
6. Inteligência Artificial
 
A Inteligência Artificial (IA) está amadurecendo como ideia, embora ainda não seja uma realidade. Contudo, está evoluindo exponencialmente, como visto em chat bots (robôs de mensagem on-line), assistentes pessoais (Siri e Google Assistent) e outros programas de mensagens instantâneas. Em 2017, a IA continuará no foco de empresas e seus projetos, que precisarão torná-la mais emocionalmente inteligente e com mais capacidade de aprendizado - o que pavimentará o caminho para a nova geração de serviços digitais.
 
7. Storydoing ao invés de Storytelling
 
Em 2017, as organizações continuarão a contar histórias - focando no que elas estão fazendo, não apenas “no que estão dizendo” - o storydoing. Além disso, marcas terão de dar mais espaço para que os próprios consumidores contem as suas histórias, à sua maneira.
Para ir além de uma estratégia de marketing de conteúdo centrada na sua marca, concentre-se nas pessoas, dando ao seu público as rédeas para moldar e participar de suas próprias histórias. Desafie seu departamento de marketing a ser orquestrador, não criador dessas histórias.
 
8. Geração Z no mercado de trabalho
 
Chegou a hora de aprender a trabalhar com a geração Z, também conhecida como Millenium ou nativos digitais. É formada por jovens que nasceram a partir da metade da década de 90 até o ano de 2010.
O número da geração Z no mercado deve crescer muito em 2017 e as empresas devem saber como tratá-los, pois são pessoas que já nasceram em um mundo extremamente tecnológico e conectado, os quais, certamente, teriam muita dificuldade em trabalhar em uma organização com pensamento retrógrado e processos analógicos.
 
10. Home office
 
Com o advento da internet e do modelo empresarial de startups, cada vez mais as pessoas encontram formas de ganhar a vida por conta própria, muitas vezes, de maneira on-line. A liberdade de poder escolher como, onde e em que horário trabalhar dá o tom do futuro nas empresas. “A gente pode traduzir essa tendência como flexibilidade”, diz Mariane Guerra, VP de recursos humanos de ADP do Brasil. Entre os brasileiros, 77% querem ter controle e flexibilidade para trabalhar onde e do jeito que desejarem.
 
11. Educação corporativa a distância
 
A pesquisa O Futuro do Trabalho indica que 75% dos brasileiros entrevistados acham provável a adoção da tecnologia como o principal instrumento de aprendizado e registro de novos conhecimentos no meio corporativo.
As pessoas querem ter acesso ao aprendizado on-line e isso revoluciona a maneira como as empresas organizam seus treinamentos. A sofisticação das ferramentas de EAD tem paulatinamente enfraquecido resistências e essa modalidade de estudo, ano a ano, registra aumento no número de adeptos.
 
12. Autogestão
 
Mais uma tendência que aponta para o protagonismo do profissional no trabalho e para o avanço da tecnologia. Não há mais espaço para pegar na mão do funcionário e controlar sua produtividade. A administração do desempenho da equipe deixará de ser restrita aos gestores, o que deve redefinir a relação de trabalho entre superiores e subordinados. O mundo caminha para que as estruturas sejam menos hierarquizadas e mais colaborativas. Autogestão não significa que não haverá mecanismo de controle de desempenho. A tendência é que feedback e reconhecimento ganhem dinamismo e sejam feitos em tempo real.
 
Fontes:
 
http://www.fnq.org.br/informe-se/noticias/12-tendencias-de-gestao-para-2017
 
 

 

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