10
Julho
Leitura
Dica de livro pra semana - A Meta
Livro que todo gestor deve ler, com mais de 2 milhões de exemplares vendidos, o livro aborda sobre a Teoria das restrições voltada para indústrias, mas que pode ser aplicada em hospitais, instituições de ensino, bancos, organizações e até no ambiente familiar. A proposta da Teoria das Restrições é descobrir os gargalos e tentar solucioná-los empregando o mínimo de custos possível. Existe também a versão cinematográfica para os cinéfilos.
10
Julho
Oportunidade
Qualificação para líderes em qualidade na área de serviços
A proposta da qualificação é preparar os estudantes e interessados no mercado de Qualidade voltado para o segmento de serviços, além de proporcionar uma seleção para líder na Gelateria San Paolo. As inscrições foram realizadas através do site: http://extensao.uninassau.edu.br/.
10
Julho
Matéria
12 tendências de gestão para 2017
1. Big Data
Big Data é um conjunto de dados muito grandes ou complexos que os aplicativos de processamento de dados tradicionais ainda não conseguem lidar. Os desafios desta área incluem: análise, captura, curadoria de dados, pesquisa, compartilhamento, armazenamento, transferência, visualização e informações sobre privacidade dos dados, os quais impactam diretamente o negócio de forma estruturada ou não.
2. Experiência social
Em 2017, haverá um aumento acentuado do interesse pela ética digital e uma ampliação do debate sobre o capitalismo consciente. As organizações, que já possuem foco na experiência do cliente e dos seus colaboradores, devem se dedicar também à experiência social. Isso significa levar em consideração o impacto que suas ações terão na sociedade e no meio ambiente, onde haverá custos ocultos e onde estarão mais expostas.
4. Inovação colaborativa
O maior desafio das organizações é se adaptar às inovações com agilidade. A solução é dar voz às partes interessadas e trazer inovação dirigida pelo usuário para o mercado, rápido.
As organizações terão de centrar seus esforços nas pessoas. A partir delas, a transformação ocorrerá. Será preciso, primeiro, inspirar pessoas/líderes/funcionários para criar, depois, um ambiente amigável às inovações e propenso a elas.
5. Experiências virtuais
Realidade virtual e realidade aumentada se tornaram assuntos mais frequentes em 2016 e continuarão a ter espaço em 2017. Além disso, veio a realidade mista. O jogo Pokémon GO, por exemplo, foi um exemplo das realidades misturadas levadas a um mercado amplo. Esta iniciativa combinou realidade virtual e a “vida real” em uma única experiência. A tendência é que as marcas e empresas trabalhem mais com essa fronteira que mistura realidade virtual e real em seus serviços e experiências.
6. Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial (IA) está amadurecendo como ideia, embora ainda não seja uma realidade. Contudo, está evoluindo exponencialmente, como visto em chat bots (robôs de mensagem on-line), assistentes pessoais (Siri e Google Assistent) e outros programas de mensagens instantâneas. Em 2017, a IA continuará no foco de empresas e seus projetos, que precisarão torná-la mais emocionalmente inteligente e com mais capacidade de aprendizado - o que pavimentará o caminho para a nova geração de serviços digitais.
7. Storydoing ao invés de Storytelling
Em 2017, as organizações continuarão a contar histórias - focando no que elas estão fazendo, não apenas “no que estão dizendo” - o storydoing. Além disso, marcas terão de dar mais espaço para que os próprios consumidores contem as suas histórias, à sua maneira.
Para ir além de uma estratégia de marketing de conteúdo centrada na sua marca, concentre-se nas pessoas, dando ao seu público as rédeas para moldar e participar de suas próprias histórias. Desafie seu departamento de marketing a ser orquestrador, não criador dessas histórias.
8. Geração Z no mercado de trabalho
Chegou a hora de aprender a trabalhar com a geração Z, também conhecida como Millenium ou nativos digitais. É formada por jovens que nasceram a partir da metade da década de 90 até o ano de 2010.
O número da geração Z no mercado deve crescer muito em 2017 e as empresas devem saber como tratá-los, pois são pessoas que já nasceram em um mundo extremamente tecnológico e conectado, os quais, certamente, teriam muita dificuldade em trabalhar em uma organização com pensamento retrógrado e processos analógicos.
10. Home office
Com o advento da internet e do modelo empresarial de startups, cada vez mais as pessoas encontram formas de ganhar a vida por conta própria, muitas vezes, de maneira on-line. A liberdade de poder escolher como, onde e em que horário trabalhar dá o tom do futuro nas empresas. “A gente pode traduzir essa tendência como flexibilidade”, diz Mariane Guerra, VP de recursos humanos de ADP do Brasil. Entre os brasileiros, 77% querem ter controle e flexibilidade para trabalhar onde e do jeito que desejarem.
11. Educação corporativa a distância
A pesquisa O Futuro do Trabalho indica que 75% dos brasileiros entrevistados acham provável a adoção da tecnologia como o principal instrumento de aprendizado e registro de novos conhecimentos no meio corporativo.
As pessoas querem ter acesso ao aprendizado on-line e isso revoluciona a maneira como as empresas organizam seus treinamentos. A sofisticação das ferramentas de EAD tem paulatinamente enfraquecido resistências e essa modalidade de estudo, ano a ano, registra aumento no número de adeptos.
12. Autogestão
Mais uma tendência que aponta para o protagonismo do profissional no trabalho e para o avanço da tecnologia. Não há mais espaço para pegar na mão do funcionário e controlar sua produtividade. A administração do desempenho da equipe deixará de ser restrita aos gestores, o que deve redefinir a relação de trabalho entre superiores e subordinados. O mundo caminha para que as estruturas sejam menos hierarquizadas e mais colaborativas. Autogestão não significa que não haverá mecanismo de controle de desempenho. A tendência é que feedback e reconhecimento ganhem dinamismo e sejam feitos em tempo real.
Fontes:
http://www.fnq.org.br/informe-se/noticias/12-tendencias-de-gestao-para-2017
Futuro do Trabalho - http://www.adp.com.br/futuro-trabalho
10
Julho
CAPACITA
UNINASSAU João Pessoa oferece curso de extensão durante as férias
Tem gente que conta os dias para o início das férias e não quer saber de estudar durante esse período, mas há quem aproveita a folga de forma produtiva. Foi pensando nesse público que a Faculdade UNINASSAU João Pessoa oferece os Cursos de Inverno. São 43 opções opções voltadas para alunos da instituição. As inscrições podem ser feitas no site da faculdade e as vagas são limitadas.
10
Julho
FINANCIAMENTO
Atenção aos prazos do Fies
Atenção ao cronograma do Fundo de Financiamento Estudantil referente aoo semestre 2017.2:
Inscrições: 25 a 28 de julho, pelo SisFies.
Resultado: 31 de julho
Conclusão da inscrição: de 1º de agosto a 3 de setembro
Previsão de comparecimento dos estudantes às IES: a partir do dia 3 de agosto
Vagas remanescentes: a partir de 11 de setembro.
03
Julho
ESTÁGIOS
Confira o funcionamento da Gerência de Estágio da UNINASSAU Recife
Durante o período de férias, compreendente ao mês de julho, a Gerência de Estágios da UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau Recife irá funcionar das 8h às 18h, com intervalos das 12h às 13h nos dias de segunda a quinta-feira, e de 12h às 14h às sextas-feiras.
30
Junho
CURSOS
Capacita oferece 47 cursos gratuitos com 2.575 vagas
A Faculdade UNINASSAU João Pessoa realizará no mês de julho o Projeto Capacita. A atividade oferecerá cursos em diversas áreas e visa a qualificação profissional de jovens e adultos que buscam uma colocação no mercado de trabalho e a ascensão profissional. Serão disponibilizados 47 cursos de curta duração, com 2.575 vagas no total. A ação é gratuita e aberta ao público.
30
Junho
DOAÇÃO
UNINASSAU promove campanha de doação de sangue
Estudantes, professores e funcionários da Uninassau de Feira de Santana marcaram um encontro na unidade às 15h de segunda-feira (3), por um motivo nobre: Salvar vidas. A instituição providenciará um veículo para conduzi-los à Fundação de Hematologia e Hemoterapia da Bahia (Hemoba) para doar sangue. A ação remete ao último 14 de Junho – Dia Mundial da Doação de Sangue.
28
Junho
Atenção
Orientações para rematrícula 2017.2
Aproxima-se o período de renovação de matrícula , que será de 14 a 29/07/2017.
A rematrícula dos alunos veteranos deve ser feita exclusivamente via portal do aluno e alguns requisitos são necessários:
- Realizar o pagamento do boleto, já disponível no Portal do aluno, referente à renovação de matrícula para 2017.2. Lembrando que até o dia 05.07, o valor é com desconto.
- Não ter pendência de documentos obrigatórios;
- Não ter pendências financeiras: mensalidades, taxas, entre outros;
Orientações para evitar equívocos:
- Selecionar o contexto 2017.2;
- Durante o processo de renovação, existem várias etapas a serem seguidas:
- verificar as disciplinas disponíveis para o período de 2017.2;
- incluir ou excluir disciplinas neste momento (lembrando que não serão permitidas exclusões ou inclusões para os primeiros períodos);
- verificar a grade de horários e os eventuais choques que acontecem quando da alteração de disciplinas;
- verificar o valor a ser pela semestralidade e mensalidade, pois há opção de descontos;
- realizar o aceite de contrato;
- imprimir o comprovante/grade de disciplinas. A CRA não realiza este processo, que deve ser feito online e pelo aluno.
OBSERVAÇÕES:
- Para os alunos que esquecerem de realizar inclusão ou exclusão no momento da Rematrícula, em até 48h , após sua renovação on line, o ícone de exclusão/inclusão de disciplinas ficará disponível no portal do aluno para que ele realize esta ação via portal.
- Caso o aluno encontre choques de horários ou disciplinas que deveriam estar em seu portal mas não estão, a situação deve ser tratada junto à coordenação do curso e secretária acadêmica, que devem analisar o cadastro das disciplinas e sua equivalência.
26
Junho
EXTENSÃO
Edital de seleção para Projetos de Extensão é aberto em João Pessoa
A UNINASSAU de João Pessoa lança, nesta terça-feira (20), o edital de seleção de alunos para Projetos de Extensão, que vai contemplar 10 cursos de graduação. As inscrições podem ser feitas, até o dia 15 de julho, na recepção das coordenações mediante o preenchimento do formulário e anexo de declaração de vínculo. O edital vai destinar duas vagas por curso.
Confira a matéria completa aqui.
Confira abaixo os projetos de extensão do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
