04
Outubro
Recife
Confira o resultado da seleção do Júri Simulado
Informamos abaixo a relação dos alunos do 8º período da UNINASSAU selecionados para participar das equipes de acusação e defesa do Júri Simulado, que será realizado no dia 10 de outubro no Auditório do Fórum Rodolfo Aureliano. A primeira reunião com as equipes, supervisores e orientadores será realizada no dia 14 de novembro, às 14h, no NPJ UNINASSAU.
Diogo Feliciano
Isabel H. G. Oliveira
Janaína Ramos de Arruda
Jefferson R. Granja B. Júnior
Lamark Silva Dantas Junior
Maria Carolina D. Cursino
Mônica Gomes da Silva
Rafael de Brito Milhomens
04
Outubro
INFORMATIVO
Resultado da seleção do Júri Simulado 2016.2
Divulgada a relação dos alunos do 8º período da UNINASSAU, selecionados para participarem das equipes de acusação e defesa do Júri Simulado, que será realizado no dia 10.11.2016, no Auditório do Fórum Rodolfo Aureliano:
DIOGO FELICIANO
ISABEL H. G. OLIVEIRA
JANAÍNA RAMOS DE ARRUDA
JEFFERSON R. GRANJA B. JÚNIOR
LAMARK SILVA DANTAS JUNIOR
MARIA CAROLINA D. CURSINO
MÔNICA GOMES DA SILVA
RAFAEL DE BRITO MILHOMENS
A primeira reunião com as equipes, supervisores e orientadores será realizada no dia 14.10.2016, às 14h no NPJ UNINASSAU.
Atenciosamente,
Soraya Nunes
Coordenadora do NPJ
04
Outubro
Alagoas
Quais habilidades da inteligência emocional que chamam mais a atenção dos empregadores?
A capacidade de desenvolver a inteligência emocional tem sido de grande importância no mercado de trabalho, desde os primeiros estudos publicados sobre o tema pelo psicólogo PhD. Daniel Goleman em 1995, em sua obra intitulada Inteligência Emocional.
É bem verdade que tanto a habilidade técnica, quanto a comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, e cada vez mais o mercado de trabalho global vem exigindo mais dos candidatos a vagas de empregos.
Há pouco tempo ser um especialista de qualquer área técnica garantia ao profissional um lugar no competitivo mercado de trabalho, hoje isso não é mais suficiente, sendo exigidas outras competências, dentre elas a capacidade de relacionar-se bem no ambiente de trabalho e acadêmico.
O alto desempenho na vida acadêmica é de extrema importância, mas no mercado atual, os melhores empregadores estão em busca de um plus: querem profissionais graduados e com habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Nas grandes organizações estão acrescentando testes de inteligência emocional em seus processos seletivos.
Pense como anda a sua inteligência emocional e responda essas perguntas:
• Você costuma estar consciente de seus sentimentos?
• Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças?
• Consegue lidar bem com suas emoções negativas?
• Consegue se adaptar com facilidade a mudanças?
• Você mantém o foco em seus objetivos?
O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas essas perguntas.
A inteligência emocional não acontece de fora para dentro e sim de dentro para fora e também não está atrelada à experiência profissional. As competências de inteligência emocional podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las, e o autoconhecimento irá ajudá-lo a refletir sobre o conjunto de forças e limites pessoais.
E os melhores empregadores do mundo não são apenas os mais exigentes, mas também estão em busca dos melhores profissionais que também possuam a inteligência emocional bem desenvolvida.
Para garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho é preciso ter foco no desenvolvimento sólido e consciente de suas habilidades relacionais e aplicá-las em seu dia a dia.
Comece já sua jornada de autoconhecimento!
04
Outubro
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional para gerenciar emoções
A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais.
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
04
Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
30
Setembro
Recife
Curso de Extensão: Perícia Criminal e Aplicação de luminol para elucidação de crimes, acontece em Recife
Curso é extensivo para todos os cursos das áreas de Saúde, Humanas e Exatas e ocorrerá na UNINASSAU de Boa Viagem.
O evento dará certificado de 10h e o investimento do aluno deve ser de R$ 79,90.
28
Setembro
Alagoas
Cadastre seu currículo no Portal de Carreiras
A UNINASSAU acaba de lançar o Portal de Carreiras. O espaço funciona como uma vitrine para empresas: os alunos podem cadastrar seus currículos e as empresas têm acesso aos perfis. Cadastre o seu currículo no link e aproveite as vantagens, o serviço é gratuito.
26
Setembro
Parnaíba
Oportunidade de Estágio no TRT 22 no Piauí
Atenção alunos de Direito da UNINASSAU, a Justiça do Trabalho do Piauí abre inscrições para estágio
Estão abertas, a partir desta segunda-feira (26), as inscrições para o teste seletivo para estágio em Direito no Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (TRT/PI), em Teresina. Estão sendo oferecidas duas vagas, além de cadastro de reserva, para o turno da manhã.
Os candidatos deverão inicialmente realizar a pré-inscrição no site do TRT/PI no período de 26 a 30 de setembro.
Nos dias 3 e 4 de outubro o candidato deverá entregar cópia do Histórico escolar (detalhado e atualizado), e cópia da carteira de identidade no Complexo Administrativo do TRT/PI, situado à Rua João da Cruz Monteiro, 1694, Cristo Rei, 64.014-210, Teresina-PI no horário de 8h às 12h.
O processo seletivo constará de prova escrita de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de conhecimentos específicos e cinco de Português, sendo considerado eliminado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 70% do total de pontos. As provas serão realizadas no dia 16 de outubro.
O estagiário aprovado e convocado cumprirá uma jornada de 20 horas semanais e receberá, a título de bolsa, a importância mensal de R$ 760,00.
Fonte: http://www.trt22.jus.br/
26
Setembro
Teresina
TRT/PI abre seleção para estágio em Direito
A partir desta segunda-feira (26), as inscrições para o teste seletivo para estágio em Direito no Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (TRT/PI), em Teresina. Estão sendo oferecidas duas vagas, além de cadastro de reserva, para o turno da manhã.
Os candidatos deverão inicialmente realizar a pré-inscrição no site do TRT/PI no período de 26 a 30 de setembro.
Nos dias 3 e 4 de outubro o candidato deverá entregar cópia do Histórico escolar (detalhado e atualizado), e cópia da carteira de identidade no Complexo Administrativo do TRT/PI, situado à Rua João da Cruz Monteiro, 1694, Cristo Rei, 64.014-210, Teresina-PI no horário de 8h às 12h.
O processo seletivo constará de prova escrita de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de conhecimentos específicos e cinco de Português, sendo considerado eliminado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 70% do total de pontos. As provas serão realizadas no dia 16 de outubro.
O estagiário aprovado e convocado cumprirá uma jornada de 20 horas semanais e receberá, a título de bolsa, a importância mensal de R$ 760,00.
Fonte: http://www.trt22.jus.br/
24
Setembro
Parnaíba
Projeto de Responsabilidade Social – Inclusão se faz com Gestos traz visibilidade ao Dia Nacional do Surdo
Evento que visa dar visibilidade às pessoas com limitação auditiva contará com palestras, panfletagem, apresentações em libras, além de exposição de trabalhos confeccionados pelos alunos.
PROGRAMAÇÃO
26.09.16– segunda-feira
Local: auditório da faculdade maurício de nassau – 19h às 21h
Curso de Direito
19h – Palestra – “Aspectos legais dos direitos da pessoa surda” – Graziela de Moraes Rubim Filgueiras – advogada e professora da Faculdade Maurício de Nassau – Unidade Parnaíba.
20h – Palestra – “Superando os limites e as adversidades” – Márcio Lima de Morais – graduado em computação pela Faculdade de Filosofia de Recife, agregada à UFPE. Especialista em docência do ensino superior pela Faculdade de Teologia Hokem H. Servidor público na Codevasf ligada ao Ministério da Integração Nacional. Professor de cursinhos preparatórios. Consultor de concursos do Grupo Educacional CEV. Diretor executivo do site “aqui você passa”. Analista 360º pelo IBC (instituto brasileiro coach). Formação em Profissional & Self Coaching – PSC pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coach).
Local: Dunnas Shopping - das 18h às 21h
Áreas abertas (os alunos devem se organizar em círculo) – perto da praça de alimentação
Pedagogia (blocos 2 – manhã e noite e 6)
Participação especial: associação dos surdos de Parnaíba
- Panfletagem no espaço – sobre o Dia Nacional do surdo (Regina de Fatima Mendes Schmidlin)
Curso de Pedagogia
- Apresentação dos participantes (em libras, com o auxílio dos componentes da associação dos surdos de Parnaíba);
- Exposição de material confeccionado pelos alunos sobre libras (Maria Aurioneida Fernandes)
Curso de Arquitetura – dança – hip hop (Associação dos surdos de Parnaíba)
Curso de Pedagogia – coral de libras (Maria Aurioneida Fernandes)
Curso de Serviço Social – apresentação de poesia com interprete em libra
Curso de Estética e Cosmético – montar um espaço para realização de técnicas de massagem de relaxamento (Francisco Mendes Júnior)
Curso de Psicologia – encenação com linguagem corporal
(5º período)
Curso de Administração – responsável – Danrley – intérprete do evento com os alunos dos cursos de administração e ciências contábeis – blocos 4
PARCERIAS/FORMAS DE APOIO
DUNNAS SHOPPING (CEDÊNCIA DO ESPAÇO)
ASSOCIAÇÃO DOS SURDOS DE PARNAÍBA – PARTICIPAÇÃO E INTERAÇÃO DOS COMPONENTES
OBJETIVO GERAL
- Sensibilizar a população em geral e aos alunos para o envolvimento com a causa da pessoa surda.
- Divulgar o dia Nacional da pessoa com surdez.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Proporcionar a interação entre comunidade e alunos (atuais e egressos) da disciplina de LIBRAS do Curso de Pedagogia da Faculdade Maurício de Nassau com pessoas surdas da comunidade;
- Vivenciar a língua de sinais com pessoas surdas da comunidade, em espaços públicos;
- Proporcionar a troca de experiência sobre a vivência dos alunos/as em libras com a comunidade;
- Colaborar para a inclusão social da pessoa surda.
