20
Março
Carnaval
Prevenção em Saúde
Acadêmicos do 3° Período de Enfermagem - FAP Teresina Unidade Leste, participaram do Dia de Prevenção em Saúde realizado em duas concessionárias da Capital, nos turnos manhã e tarde, na vésperas do período de Carnaval.
A ação teve como objetivo sensibilizar os funcionários e clientes sobre a importância do uso de preservativo para a prevenção de DST's (doenças sexualmente transmissíveis). Na oportunidade foram esclarecidas as principais dúvidas sobre sinais e sintomas e as patologias mais comuns.
20
Março
Confiram
I Processo Seletivo Simulado
Prezados Alunos,
No dia 28 de Março de 2017 às 14:00h, ocorerrá o I Processo Seletivo Simulado, na Faculdade Maurício de Nassau - Unidade Aliança- Centro.
Essa atividade é de tamanha importância para vocês. Contará com:
- Simulação de Processo Seletivo;
- Orientação sobre Currículo;
- Dicas de como se comportar em entrevista de emprego;
- Dentre outras atividades.
Será um Bate Papo sobre Carreiras, ministrado pela Analista de Recursos Humanos da Faculdade Maurício de Nassau - Aliança, Luanna Lima.
Os alunos que estejam interessados em fazer a atividade podem realizar suas inscrições diretamente com Izabela, no Núcleo de Empregabilidade e Carreiras, na quarta-feira (22/03/2017) das 08:00h às 18:00h e na segunda-feira (27/03/2014) das 10:00h às 20:00h.
Não percam essa oportunidade, o aluno que participar ainda ganha 5 horas de atividade complementar.
20
Março
EAD
Calendário das disciplinas DOL
Não deixem para última hora.
Confiram as datas das atividades para as disciplinas DOL.
20
Março
Dica
Imposto de renda
Atenção para a dica que irá facilitar a declaração do Imposto de Renda para os alunos.
20
Março
Confiram
Edital de Monitoria
A Coordenadora MARIA DAS GRAÇAS S S SILVA do Curso de NUTRIÇÃO da FAP-TERESINA, no uso de suas atribuições e de acordo com o disposto no inciso II do art. 8º do Regulamento de Monitoria desta Faculdade, resolve:
Art. 1º. Ficam abertas as inscrições para o processo seletivo de monitoria no período de 15/03 A 22/03 na APOIO DAS COORDENAÇÕES no horário de 8-12H E 14-18H
Art. 2º. O processo seletivo será realizado no dia 23/03 na FAP-TERESINA (JOAO XXIII) e constará de prova escrita e entrevista, sobre todos os assuntos do programa da disciplina à qual o (a) discente está se candidatando, além da avaliação do histórico escolar do candidato.
Art. 3º. A banca examinadora será constituída de 03 (três) professores (as) do curso, ministrantes da disciplina afim, sendo um deles, designado pelo Coordenador do Curso para presidir os trabalhos.
Art. 4º. A nota final será a média aritmética das notas atribuídas pela banca examinadora à prova teórica e/ou prática (peso = 6) e ao histórico escolar do aluno (peso = 4).
Art. 5º. As demais regras para o concurso são aquelas constantes no Regulamento de Monitoria.
Art. 6º. A vaga será destinada à(s) disciplina(s) constante no quadro abaixo:
Monitor (s) | |||
Professor (s) | Disciplina (s) | Curso(s) | Vagas |
MAIARA JAIANNE RIOS | INTRODUÇÃO A PROFISSAO - MANHA | NUTRIÇÃO | 1 |
ANA PAULA SIMPLICIO | INTRODUÇÃO A PROFISSAO - NOITE | NUTRIÇÃO | 1 |
ISABELA BARBOSA | BIOSSEGURANÇA - MANHA | NUTRIÇÃO/ENFERMAGEM | 1 |
ISABELA BARBOSA | BIOSSEGURANÇA - NOITE | NUTRIÇÃO/ENFERMAGEM | 1 |
FLAVIA BARRETO | HISTOLOGIA - MANHA | NUTRIÇÃO | 1 |
LUCIANA MACEDO | PARASITOLOGIA - NOITE | NUTRIÇÃO | 1 |
Art. 7º. Os casos omissos serão resolvidos por esta Coordenação do curso.
Art. 8º. Não haverá revisão de provas nem das notas atribuídas.
TERESINA, 09 de MARÇO de 20 17
20
Março
Confira
Resultado Monitoria 2017.1
Saiu o resultado para o teste da Monitoria- semestre 2017.1, do curso de Direito. Confira no anexo abaixo:
17
Março
Curso de Design
Monitoria
Estão abertas as inscrições para monitoria do curso de Design.
Fiquem atentos para o edital e participem.
16
Março
Oportunidade
Edital de Monitoria 2017.1 - Sistemas de Informação - FAP Teresina
Atenção, alunos.
Leiam o edital e participem.
16
Março
Oportunidade
AMBEV Abre Inscrições para Programa de Trainee Industrial 2017
Ambev abre inscrições para Programa de Trainee Industrial 2017
Programa possibilita conhecer todas as etapas da produção da cerveja
Com 10 meses de duração, salário inicial é de R$ 5.800,00
Março de 2017 – Para quem tem interesse em trilhar carreira na área de produção de bebidas, o Programa de Trainee Industrial da Ambev inicia nesta segunda-feira, 6 de março, as inscrições para a turma de 2017. Com oportunidades para jovens profissionais com interesse em seguir carreira no setor fabril, a cervejaria busca candidatos que se identifiquem com a cultura da companhia, com perfil empreendedor e com vontade de realizar grandes sonhos e projetos. As inscrições serão realizadas pelo site www.queroserambev.com.br até o dia 1º de maio.
O programa forma os futuros líderes da Ambev, que passam a atuar em todas as etapas dos processos de fabricação, como mestre cervejeiros, gerentes de meio ambiente e de qualidade, desenvolvimento de novos produtos, entre outros.
Os candidatos selecionados já entram na companhia como funcionários e com salário de R$ 5.800,00. Para se candidatar é necessário ter inglês fluente, disponibilidade para morar em outros estados e ter se formado entre julho de 2015 e julho de 2017. O programa busca profissionais das áreas de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados.
O programa investe em treinamento específico fabril aos interessados nas carreiras do mundo industrial em áreas como Processo de Cerveja, Refrigerante, Engenharia, Packaging, Meio Ambiente e Qualidade.
O processo de seleção analisa competências como desenvoltura para negociação, gerenciamento de pessoas, interesse por novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente.
“Há inúmeras oportunidades na Ambev para os jovens profissionais e o programa é o principal caminho na formação de líderes da área industrial da companhia. Os trainees adquirem uma visão global dos negócios da empresa, acompanhando todo o processo de produção das nossas bebidas”, pontua Priscila Waléria, gerente de recrutamento e seleção da Ambev.
O Programa
Os candidatos selecionados passam por todas as áreas da companhia com orientação dos principais executivos e contam com uma grade de treinamentos para acelerar o conhecimento pessoal e profissional. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) nos Centros de Distribuição e participam de treinamentos em todas as demais áreas estratégicas da empresa no escritório central em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Nos meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após o programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos. O programa tem duração de 10 meses.
Processo seletivo
Após o término das inscrições, os candidatos selecionados, passarão por teste de alinhamento de cultura, inglês e raciocínio lógico; Cases online – que ocorrerão por todo o país – entrevistas presenciais, painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidentes da companhia. O treinamento começa em setembro deste ano e, além do salário inicial de R$ 5.800, os trainees receberão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, abono assiduidade, entre outros.
Sobre a Ambev
Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presente em 19 países. No Brasil, mais de 32 mil pessoas dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalham juntas para garantir momentos de celebração e diversão.
A Ambev é uma cervejaria inovadora, que busca sempre novos sabores e formas de surpreender seus consumidores. Além das melhores cervejas, o portfólio conta ainda com refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos e sucos, de marcas como Antarctica, Brahma, Skol, Budweiser, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica e Do Bem.
Só em 2015, a cervejaria investiu R$ 3,1 bilhões no país. Mas também quer deixar um legado além dos investimentos. Para isso, conta com uma ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em quatro pilares: consumo inteligente, água, resíduo zero e desenvolvimento. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois a Ambev acredita que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.
Informações para a imprensa
Máquina Cohn & Wolfe
ambev@maquinacohnwolfe.com
(11) 3147-7914/ 7425/ 7461/ 7392/ 7236/ 7415/ 7412
(11) 2122-1370/ 1362
14
Março
Evento
Alunos do curso de História em feira de profissões
Os alunos do curso de História estiveram nesta última sexta-feira (10) no 8° Painel de Profissões do CEV, unidade Frei Serafim. Na ocasião, a Faculdade Mauricio de Nassau participou com a promoção de palestras em diversas áreas como Nutrição e Engenharia, enquanto nossos graduandos promoviam, no estande interativo, o diálogo com os estudantes do Ensino Fundamental e Médio sobre a formação profissional e o mercado de trabalho na área de História.
Segundo a direção do colégio, o Painel representa “a preocupação da instituição não apenas com a formação educacional, mas também com a correta escolha profissional de seus alunos, compreendendo que esta é uma fase importante e delicada que reflete na vida adulta, e, consequentemente, no papel prestado futuramente por esse mesmo dentro da sociedade”.
