15
Julho
Prazo
Período de rematrícula
A Faculdade Uninassau Belém, informa aos Acadêmicos dos Cursos de Administração e Ciências Contábeis, que neste dia 15 de julho de 2021, abriu o período de rematrícula. Desta forma, a gestão dos cursos torna público que todos os alunos não percam os prazos e para os que correrem para garantir a sua tranquilidade na vida acadêmica desde agora para o semestre que se abre, também estará ganhando um Curso de Lógica Introdutória para Concursos Públicos, Exame de Suficiência, ANPAD e ENADE, no dia 05 de agosto, às 19h, na Unidade Quintino (Presencialmente), com o Prof. Zultonney Velasco. Corra para estar matriculado e não perca este grande momento de aquisição deste importante conteúdo com o nosso grande amigo Prof. Zutonney! Um fraterno e abençoado abraço!
07
Julho
Inscrições
Laboratório de Negócios - Julho 2021
Olá caros(as) alunos(as),
Está vindo aí o Laboratório de Negócios, um excelente evento para aprendizados práticos no mundo da gestão e negócios.
Não perca esta oportunidade e faça logo sua inscrição!!
Atenciosamente,
Prof. Henrique C. Souza
Coordenador dos cursos de Gestão
Uninassau Parnamirim
28
Junho
Inscrições
Simpósio Nacional de Contabilidade e Administração EAD 2021
Caros(as) alunos(as),
Estão abertas as inscrições para o Simpósio Nacional de Contabilidade e Administração EAD 2021. O evento é gratuito e online e constitui-se numa excelente oportunidade de compartilhar conhecimentos e obter novos aprendizados com feras na área da Administração e das Ciências Contábeis.
Não perde tempo e acessa o portal para fazer a sua inscrição: https://eventos.sereduc.com/evento/653/simposio-nacional-de-contabilidade-e-administracao-ead
Atenciosamente,
Prof. Henrique Clementino de Souza
Coordenador dos cursos da área de Gestão - Faculdade Uninassau Parnamirim
21
Junho
Fortaleza
Inteligência emocional
Você já deve ter ouvido falar bastante sobre a inteligência emocional. Afinal, é um termo em evidência.
Por outro lado, talvez não saiba exatamente o que o conceito significa, nem como repercute em seus objetivos profissionais e pessoais.
Para começarmos a entender o tema, vamos recorrer a uma frase clássica, que diz que “as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelo seu comportamento”.
Essa é uma sentença ainda atual, mas não nova. Ela representa a realidade das organizações ao longo das últimas décadas.
Na atual era digital, cada vez mais os aspectos técnicos vem sendo supridos pelos avanços tecnológicos, como a partir da inteligência artificial e do machine learning, o aprendizado da máquina.
A exigência, então, se volta para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, em um processo que precisa ser contínuo para lidar com as situações complexas já existentes e as que ainda irão surgir.
Pois uma das soft skills mais importantes (e também mais difíceis de se desenvolver) é justamente a inteligência emocional.
Quando bem trabalhada, essa é uma competência que traz maior equilíbrio na vida pessoal e sucesso profissional para quem almeja evoluir na carreira.
A dúvida que até então pairava nas organizações é se a inteligência emocional não seria uma habilidade inata.
Hoje, sabemos que não: ela não só pode como deve ser desenvolvida por cada um de nós.
21
Junho
Fortaleza
Atendimento psicológico gratuito
CRAS e CREAS: Quais suas especificidades e diferenças?
Chamamos esses centros de equipamentos socioassistenciais, cada um deles possui diferentes demandas de trabalho.
São realizadas ações mais voltadas para prevenção, através do monitoramento das famílias, através de atividades que promovam a integração dos sujeitos envolvidos, aumentando o acesso a direitos básicos de cidadania. São exemplos de ações do CRAS:
- Acompanhamento Familiar;
- Desenvolvimentos de Grupos com idosos e crianças do Serviço de Convivência e Fortalecimentos de Vínculos (SCFV);
- Visitas domiciliares, dentre outros.
Já o CREAS atua oferecendo apoio e orientação de forma especializada, pois os riscos estão comprovados, como violência doméstica, negligência e abuso sexual, por exemplo. Ações desempenhadas por profissionais neste equipamento:
- Direcionamento legal de vítimas de violência;
- Acompanhamentos familiares;
- Ações para diminuir o desrespeito a direitos humanos.
Veja também as cartilhas produzidas pelo Ministério do Desenvolvimento Social e de Combate à Fome (MDS) sobre o CRAS e o CREAS .
07
Junho
Avaliações
Prorrogação das atividades DOL
27
Maio
Calendário
Horários das Avaliações - 2021.1 - Atualizado com as DOLs
Prezados(as), alunos(as),
Para que todos estejam cientes das avaliações a serem realizadas em breve seguem em anexo os horários das mesmas (2ª Avaliação, 2ª Chamada e Avaliação Final).
Bons estudos e boas avaliações a todos!!
Atenciosamente,
Prof. Henrique C. Souza
Coordenador dos cursos da área de Gestão - Faculdade Uninassau Parnamirim
18
Maio
Avaliações
Regras DOL 2021.1
Prezados(as) alunos(as), bom dia a todos!! Espero que estejam todos bem!!!
Em anexo está sendo apresentada as regras referentes as avaliações das DOL (2ª Avaliação, 2ª Chamada e Avaliação Final) para este semestre letivo. É importante ler com atenção e ter muito com as datas informadas para as disciplinas apresentadas neste arquivo.
Atenciosamente,
Prof. Henrique Clementino de Souza
05
Maio
Participação
Avaliação Institucional
Avaliação institucional tem como pressuposto a avaliação formativa que proporciona informações acerca do desenvolvimento de um processo de ensino, com a finalidade de reorientar a prática pedagógica dos educadores.
A avaliação institucional, que é um processo permanente, tem como principal função inventariar, harmonizar, tranquilizar, apoiar, orientar, reforçar e corrigir os aspectos avaliados. Ela é incorporada no ato do ensino e integrada na ação de formação, caracterizando-se como um importante instrumento de melhoria da qualidade do ensino na medida em que permite a identificação de problemas. O educador é informado sobre o desenvolvimento da aprendizagem e o educando sobre os seus sucessos e suas dificuldades.
Assim, a avaliação institucional possibilita a reestruturação do processo educacional e a introdução de mudanças na Instituição. Este procedimento colabora com a reestruturação das atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão da Instituição, visando a melhorias em cada um desses pilares fundamentais.
Como conhecimento produzido por meio da prática de análise ou investigação institucional, o processo avaliativo visa à obtenção de informações relevantes, tendo como ponto de referência a identidade institucional, seus valores e sua cultura. Ela possibilita delinear as características primordiais que regulam a Instituição, visando ao seu constante aperfeiçoamento. Ela contribui efetivamente como suporte a um processo ético, educativo e contínuo de mudanças. A avaliação está, portanto, vinculada à qualidade, podendo possibilitar que a comunidade acadêmica desenvolva uma cultura de avaliação.
05
Maio
Fortaleza
Isenção de atividades
O que são atividades complementares?
Se você ingressar em um curso de graduação, uma hora ou outra vai se deparar com as atividades complementares. Isso porque elas são obrigatórias para complementar o currículo acadêmico — ou seja, para receber o tão sonhado diploma, é preciso cumprir com a carga horária mínima determinada.
Como o nome já indica, essas atividades são um complemento ao aprendizado obtido a partir da grade curricular. O propósito desse tipo de tarefa é acrescentar novas experiências para ampliar a formação do estudante. Dessa forma, além de melhorar o aproveitamento nos estudos, ele ainda ganha mais respaldo para o seu desenvolvimento pessoal, profissional e como cidadão.
