Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
16 Março
Evento
Nassau Petrolina realiza bate-papo sobre abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes
Por Sérgio Junior

Alunos da Faculdade Maurício de Nassau, Unidade Petrolina, dos cursos de Administração e Ciências Contábeis, participaram na noite dessa quarta-feira (15/07/2017), de um bate-papo sobre abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes. O Evento foi promovido pela Professora e Bacharela em Direito, Ariana Andrade, dentro da disciplina ‘Noções de Direito’.

A Professora Ariana disse que 70% dos casos de abuso e exploração não são denunciados e que grande parte deles são praticados por parentes das vítimas. Os alunos contribuíram com o debate, levando dados sobre o assunto, o qual é lembrado com mais frequência em 18 de maio - Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. "Esse assunto precisa ser sempre debatido pela sociedade", frisou Ariana.

Ainda durante o debate, foi abordada a importância de denunciar os casos de abuso e exploração. As denúncias podem ser feitas no Ministério Público, Conselho Tutelar, Vara da Infância e Juventude ou por meio do disque 100.

16 Março
Já disponível!
Calendário das Avaliações 2017.1
Por Carolline Carmo

Está disponível o calendário de avaliações do semestre 2017.1 do curso de Direito da Faculdade Maurício de Nassau, unidade Campina Grande. Para fazer o download do arquivo, basta clicar no documento presente no campo "Anexo" abaixo:

16 Março
Oportunidade
AMBEV Abre Inscrições para Programa de Trainee Industrial 2017
Por Joelcio Braga

Ambev abre inscrições para Programa de Trainee Industrial 2017

Programa possibilita conhecer todas as etapas da produção da cerveja 

Com 10 meses de duração, salário inicial é de R$ 5.800,00

Março de 2017 – Para quem tem interesse em trilhar carreira na área de produção de bebidas, o Programa de Trainee Industrial da Ambev inicia nesta segunda-feira, 6 de março, as inscrições para a turma de 2017. Com oportunidades para jovens profissionais com interesse em seguir carreira no setor fabril, a cervejaria busca candidatos que se identifiquem com a cultura da companhia, com perfil empreendedor e com vontade de realizar grandes sonhos e projetos. As inscrições serão realizadas pelo site www.queroserambev.com.br até o dia 1º de maio.

O programa forma os futuros líderes da Ambev, que passam a atuar em todas as etapas dos processos de fabricação, como mestre cervejeiros, gerentes de meio ambiente e de qualidade, desenvolvimento de novos produtos, entre outros.

Os candidatos selecionados já entram na companhia como funcionários e com salário de R$ 5.800,00. Para se candidatar é necessário ter inglês fluente, disponibilidade para morar em outros estados e ter se formado entre julho de 2015 e julho de 2017. O programa busca profissionais das áreas de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados.

O programa investe em treinamento específico fabril aos interessados nas carreiras do mundo industrial em áreas como Processo de Cerveja, Refrigerante, Engenharia, Packaging, Meio Ambiente e Qualidade.

O processo de seleção analisa competências como desenvoltura para negociação, gerenciamento de pessoas, interesse por novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente.

“Há inúmeras oportunidades na Ambev para os jovens profissionais e o programa é o principal caminho na formação de líderes da área industrial da companhia. Os trainees adquirem uma visão global dos negócios da empresa, acompanhando todo o processo de produção das nossas bebidas”, pontua Priscila Waléria, gerente de recrutamento e seleção da Ambev.

O Programa

Os candidatos selecionados passam por todas as áreas da companhia com orientação dos principais executivos e contam com uma grade de treinamentos para acelerar o conhecimento pessoal e profissional. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) nos Centros de Distribuição e participam de treinamentos em todas as demais áreas estratégicas da empresa no escritório central em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Nos meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após o programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos. O programa tem duração de 10 meses.

Processo seletivo

Após o término das inscrições, os candidatos selecionados, passarão por teste de alinhamento de cultura, inglês e raciocínio lógico; Cases online – que ocorrerão por todo o país – entrevistas presenciais, painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidentes da companhia. O treinamento começa em setembro deste ano e, além do salário inicial de R$ 5.800, os trainees receberão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição, vale transporte, abono assiduidade, entre outros.

Sobre a Ambev

Unir as pessoas por um mundo melhor. Esse é o sonho da Ambev, empresa brasileira, com sede em São Paulo, e presente em 19 países. No Brasil, mais de 32 mil pessoas dividem a mesma paixão por produzir cerveja e trabalham juntas para garantir momentos de celebração e diversão.

A Ambev é uma cervejaria inovadora, que busca sempre novos sabores e formas de surpreender seus consumidores. Além das melhores cervejas, o portfólio conta ainda com refrigerantes, chás, isotônicos, energéticos e sucos, de marcas como Antarctica, Brahma, Skol, Budweiser, Wäls, Colorado, Guaraná Antarctica e Do Bem.

Só em 2015, a cervejaria investiu R$ 3,1 bilhões no país. Mas também quer deixar um legado além dos investimentos. Para isso, conta com uma ampla plataforma de sustentabilidade. Esse compromisso inclui metas claras, divulgadas publicamente, e se traduz em quatro pilares: consumo inteligente, água, resíduo zero e desenvolvimento. Esse trabalho é feito com uma rede de parceiros, pois a Ambev acredita que a construção de um mundo melhor se torna mais rica quando feita em conjunto.

Informações para a imprensa

Máquina Cohn & Wolfe

ambev@maquinacohnwolfe.com

(11) 3147-7914/ 7425/ 7461/ 7392/ 7236/ 7415/ 7412

(11) 2122-1370/ 1362

FONTE: Site AMBEV

16 Março
Evento
Colação de Grau de Saúde
Por Priscila Sá

Esta semana aconteceu a Colação Grau Unificada de Saúde 2016.2.

O evento reuniu mais de 300 formandos dos cursos de Estética e Cosmética, Fisioterapia, Biomedicina, Farmácia, Nutrição, Enfermagem, Odontologia, Radiologia e Educação Física.

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15 Março
Parnaíba
Serviço Social e o Dia Internacional da Mulher
Por Rosangela Santos

Pensar no Dia da Mulher é muito mais do que pensar em homenagens e congratulações, a partir da necessidade de se discutir de maneira crítica e reflexiva a realidade da mulher no Brasil.

Assim, o curso de Serviço Social promoveu uma roda de conversa com a assistente social Fernanda Ferro do Tribunal de Justiça do Piauí, em que se discutiu o panorama da situação das mulheres no país abordando aspectos como mercado de trabalho, a dupla jornada feminina e a violência doméstica.

O evento foi programado pela docente Adriana Lima Barros na disciplina de Processo de Trabalho e Serviço Social.

 

15 Março
Parnaíba
08 de março - Dia Internacional da Mulher
Por Karla Josnaina

Os alunos do Curso de Nutrição do Bloco V realizaram um lindo evento na comunidade para mulheres da Terceira Idade no Ginásio Poliesportivo Mão Santa no Bairro Piauí.

Na ocasião os discentes realizaram atividades lúdicas e recreativas e uma Feira de Alimentos com diversas informações e orientações para as mulheres presentes. 

Confira como foi em nossa galeria de fotos.

15 Março
EDITAL
Edital de Monitoria
Por Rosangela Santos

Aberto o edital para o processo seletivo de monitoria a ser realizado no dia 28 de março de 2017, das 17h00 às 18h30, no Bloco B, salas 209 e 216.

As diciplinas disponíveis são: Formação Social, Político e Econômico do Brasil e Psicologia Geral e Social.

O Processo constará de prova escrita e entrevista sobre todos os assuntos do programa da disciplina, além de avaliação do histórico escolar do candidato.

Todoa as regras para o concurso estão no Regulamento de Monitoria 

Então, se você atende aos requisitos e tem interesse em participar, procure inscrever-se no setor das Coordenações de Cursos, nos horários de 14hs00 às 21hs00.

 

15 Março
Campina Grande
Calendário especial Grupo de Pesquisa em Psicologia Social da Saúde
Por Clara Raissa

Atenção alunos inscritos na seleção do Núcleo de Pesquisa e Extensão, o Grupo de Pesquisa em Psicologia Social da Saúde terá um calendário especial para a seleção de novos membros. 

Fiquem atentos às datas!

 

15 Março
CALENDÁRIO
Calendário de Avaliações 2017.1
Por Helen Freitas

Foi disponibilizado no Apoio Acadêmico da unidade Pituba os calendários de avaliações discentes para o semestre 2017.1 do curso de Psicologia.

Os calendários contemplam as datas e horários das 1ª avaliações, 2ª avaliações, 2ª chamada e Prova Final de todos os semestres matutinos - 1º, 8º e 9º; e noturnos - 1º, 3º, 5º, 7º, 9º e 10º.

Os calendários também foram enviados para o e-mails dos/as representantes de turma.

Dúvidas, contatar a coordenação de curso.

Bons estudos!