Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
04 Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Por Taísa Silveira

Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes. 
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor. 
 
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz. 
 
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos: 
 
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
 
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
 
 
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
 
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores. 
 
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
 
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
 
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
 
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
 
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
 
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
 
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
 
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
 

04 Outubro
Alagoas
Quais habilidades da inteligência emocional que chamam mais a atenção dos empregadores?
Por Taísa Silveira

A capacidade de desenvolver a inteligência emocional tem sido de grande importância no mercado de trabalho, desde os primeiros estudos publicados sobre o tema pelo psicólogo PhD. Daniel Goleman em 1995, em sua obra intitulada Inteligência Emocional.
É bem verdade que tanto a habilidade técnica, quanto a comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, e cada vez mais o mercado de trabalho global vem exigindo mais dos candidatos a vagas de empregos.
 
Há pouco tempo ser um especialista de qualquer área técnica garantia ao profissional um lugar no competitivo mercado de trabalho, hoje isso não é mais suficiente, sendo exigidas outras competências, dentre elas a capacidade de relacionar-se bem no ambiente de trabalho e acadêmico.
 
O alto desempenho na vida acadêmica é de extrema importância, mas no mercado atual, os melhores empregadores estão em busca de um plus: querem profissionais graduados e com habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Nas grandes organizações estão acrescentando testes de inteligência emocional em seus processos seletivos.
 
Pense como anda a sua inteligência emocional e responda essas perguntas:
 
• Você costuma estar consciente de seus sentimentos?
• Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças?
• Consegue lidar bem com suas emoções negativas?
• Consegue se adaptar com facilidade a mudanças?
• Você mantém o foco em seus objetivos?
 
O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas essas perguntas.
 
A inteligência emocional não acontece de fora para dentro e sim de dentro para fora e também não está atrelada à experiência profissional. As competências de inteligência emocional podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las, e o autoconhecimento irá ajudá-lo a refletir sobre o conjunto de forças e limites pessoais.
 
E os melhores empregadores do mundo não são apenas os mais exigentes, mas também estão em busca dos melhores profissionais que também possuam a inteligência emocional bem desenvolvida.
 
Para garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho é preciso ter foco no desenvolvimento sólido e consciente de suas habilidades relacionais e aplicá-las em seu dia a dia.
 
Comece já sua jornada de autoconhecimento!
 

28 Setembro
Alagoas
Cadastre seu currículo no Portal de Carreiras
Por Mari Frazão

A UNINASSAU acaba de lançar o Portal de Carreiras. O espaço funciona como uma vitrine para empresas: os alunos podem cadastrar seus currículos e as empresas têm acesso aos perfis. Cadastre o seu currículo no link e aproveite as vantagens, o serviço é gratuito. 
 
 

26 Setembro
Teresina
TRT/PI abre seleção para estágio em Direito
Por Taísa Silveira

A partir desta segunda-feira (26), as inscrições para o teste seletivo para estágio em Direito no Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região – Piauí (TRT/PI), em Teresina. Estão sendo oferecidas duas vagas, além de cadastro de reserva, para o turno da manhã.
Os candidatos deverão inicialmente realizar a pré-inscrição no site do TRT/PI no período de 26 a 30 de setembro.
Nos dias 3 e 4 de outubro o candidato deverá entregar cópia do Histórico escolar (detalhado e atualizado), e cópia da carteira de identidade no Complexo Administrativo do TRT/PI, situado à Rua João da Cruz Monteiro, 1694, Cristo Rei, 64.014-210, Teresina-PI no horário de 8h às 12h.
 
O processo seletivo constará de prova escrita de múltipla escolha de caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de conhecimentos específicos e cinco de Português, sendo considerado eliminado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 70% do total de pontos. As provas serão realizadas no dia 16 de outubro.
O estagiário aprovado e convocado cumprirá uma jornada de 20 horas semanais e receberá, a título de bolsa, a importância mensal de R$ 760,00.
 
Fonte: http://www.trt22.jus.br/

20 Setembro
Teresina
Primeiro réu é condenado por Feminicídio
Por Taísa Silveira

 
Romildo Gomes Ferreira, 19 anos, foi condenado a 18 anos de prisão na última segunda-feira (19). Ele foi o primeiro do Piauí a ser julgado por homicídio com a qualificadora de feminicídio, pela morte de sua namorada na época, a estudante Aniele Magalhães, 15 anos. O crime ocorreu em 22 de maio de 2015, na porta da casa da adolescente.
O promotor Ubiraci Rocha, responsável pela acusação, comentou a condenação e fez uma avaliação bastante positiva do julgamento e do resultado. Segundo ele, o principal marco da condenação pela lei do feminicídio é a preocupação com o tema da violência contra a mulher, que deve se intensificar no estado.
“Vejo de forma extremanente positiva. É um caso totalmente dentro da nossa realidade e julgado em tempo razoável para dar uma resposta à sociedade. É a primeira vez que sustentamos no tribunal do júri uma argumentação sobre um crime com a qualificadora do femincídio. É importante e interessante porque está chamando atenção para esse problema, tão presente no Piauí e no país todo, que é a violência contra a mulher”, disse.
 
O promotor comentou ainda que temia que o conselho de sentença não interpretasse da melhor forma a nova modalidade de classificação do homicídio, mas destacou que o tema foi bem compreendido e avaliado pelos jurados.
“Nesse caso já havia um histórico de agressões, de violência e esses são casos corriqueiros. Foi o primeiro julgamento e outros virão. Nesses casos, a relação se estabelece em uma superioridade do homem, quase de subordinação da mulher e não se pode mais aceitar isso. Quando se coloca isso na lei, é fundamental porque chama atenção para o problema”, declarou.
Ele destacou que, antes, os crimes relacionados à violência contra a mulher eram qualificados como homicídios por motivo fútil ou torpe e que, agora, destaca uma importante demanda feminina. O feminicídio está tipificado no inciso 2º do artigo 121 do código penal, como: “matar cônjuge, companheiro ou parente consanguíneo até terceiro grau, em razão dessa condição”. E ainda: “matar mulher por razões da condição de sexo feminino“.
 
O crime
A adolescente foi morta durante a madrugada do dia 22 de maio do ano passado, na porta de casa, no bairro Buenos Aires, zona Norte. Familiares e a polícia relataram que o rapaz tinha passagens pela polícia por crimes de roubo e tráfico e já havia espancado Aniele em diversas ocasiões. Eles ficaram juntos durante dois anos e ele não aceitou quando Aniele tentou por fim ao relacionamento. Após o crime, Romildo fugiu e foi capturado menos de 24 horas depois. Ele estava escondido em uma estrada vicinal na saída de Teresina em direção ao município de União.
 
Fonte: cidadeverde.com

01 Setembro
Teresina
Plantões Extras – 7º bloco – NPJ
Por Taísa Silveira

Prezados alunos,
Informo que o NPJ realizará PLANTÕES EXTRAS para os alunos do 7º bloco, aos sábados. No próximo sábado, dia 03.09, acontece o primeiro. Sala 20, às 8:20h. Agendem-se!
Plantões Extras – 7 º bloco:
*SETEMBRO- 03.09
*OUTUBRO- 01.10
*NOVEMBRO- 05.11

11 Agosto
Teresina
Dia do Advogado
Por Taísa Silveira

Dia de comemorar a existência desse profissional que é essencial à administração da justiça! Parabéns a todos os docentes da Unidade FAP Teresina que exercem tão nobre profissão e missão!

 

09 Agosto
Teresina
Núcleo de Prática Jurídica 2016.2
Por Taísa Silveira

Prezados alunos,
Informamos que está aberto o prazo para solicitação de dispensa dos Plantões de Estágio Supervisionado, conforme previsão do Regulamento (anexo).
Segue o calendário 2016.2 com atividades que serão realizadas durante o semestre, bem como os prazos a serem observados.
Bons estudos!
Prof.ª Roberta Ayres
Cooordenadora do NPJ-FAP Teresina
 
>> OS DOCUMENTOS AQUI LISTADOS ESTÃO NA SEÇÃO ANEXO LOGO ABAIXO <<
CALENDARIO PRÁTICA JURÍDICA 2016.2 
REGULAMENTO NPJ 

03 Agosto
Teresina
HORÁRIO DAS AULAS
Por Taísa Silveira

Clique no link correspondente ao seu turno:
 
>> DOCUMENTOS REFERENTES ESTÃO LISTADOS  NA SEÇÃO ANEXO, LOGO ABAIXO <<
 
HORARIO DIREITO - MANHÃ
HORARIO DIREITO - TARDE
HORARIO DIREITO - NOITE