Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
16 Março
Maceió
Veja o horário de aula do curso de Nutrição
Por Cristianni Gusmao

Oi galera!!

Segue horário de aula 2023.1, curso de Nutrição UNINASSAU Maceió.

14 Março
Maceió
Disponível o edital de monitoria em farmácia e biomedicina de 2023.1
Por Camilla Santana

Olá estudante, Já fez sua inscrição? O edital de monitoria de Farmácia e de Biomedicina da UNINASSAU Maceió 2023.1 foram publicados! Faça sua inscrição e aperfeiçoe seus conhecimentos! Sempre é tempo de ensinar e aprender!

Confira o edital em anexo.

13 Março
Piauí
Confira o edital de monitoria do curso de Direito da UNINASSAU Brasília
Por Michelle Rosa

Prezada comunidade acadêmica da UNINASSAU Brasília, segue para conhecimento geral o Edital de Monitoria para o semestre 2023.1, do curso de Direito, com as seguintes vagas disponibilizadas para as disciplinas abaixo elencadas:

-01 Português Jurídico;

-01 Filosofia do Direito;

-01 Política, Estado e Democracia;

-01 Teoria e Fundamentos da Constituição;

-01 Teoria Geral do Direito Civil;

-01 Extensão 1.

 O projeto tem como intuito propiciar que os nossos discentes com bom desempenho acadêmico e que se destacaram durante as aulas, possam auxiliar na condução dos trabalhos das cadeiras supramencionadas, com a obtenção de hoas complementares e enriquecimento curricular.

06 Março
Maceió
Técnicos Administrativos: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Prezados funcionários do corpo técnico e administrativo da Uninassau Maceió, boa tarde!
 
Seguem, também no espaço deste blog, os resultados gerais da Avaliação Institucional realizada no final do ano letivo de 2022 com o segmento dos funcionários da casa.
 
A participação dos funcionários neste certame da AVI foi recorde: 92% do corpo técnico-administrativo opinou sobre as mais diversas questões relacionadas ao dia a dia de nossa IES, resultando em uma nota de 2,87 desta categoria.
 
Alguns pontos foram bem avaliados pelos funcionários, como a Pontualidade no pagamento dos salários, com 3,86; O grau de conhecimento sobre os objetivos e metas do funcionário em seu setor e da instituição, com a nota 3,51; e O nível de satisfação quanto ao atendimento por seu gestor imediato, que obteve a nota 3,16. 
 
Tivemos, também, alguns itens da Avaliação Institucional que receberam um cômputo avaliativo que nos mostrou oportunidades de melhorias, sobretudo em pontos relacionados à comunicação e informaçao entre a IES e os funcionários, o sistema de avaliação contínua de funcionários (2,61), canais de comunicação interna (2,55) e programa de metas e de melhoria da Instituição (2,53). A CPA e a gestão da IES já estão cientes de tais demandas e trabalham para que tais inquietações sejam sanadas.
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

06 Março
Maceió
Sociedade Civil: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Prezados representantes da sociedade civil e demais parceiros da Uninassau Maceió.
 
A respeito da Avaliação Institucional realizada no final do ano letivo de 2022, seguem as informações relacionadas às opiniões computadas a partir de vossa participação.
 
Nesta etapa da Avaliação Institucional da Uninassau Maceió, tivemos uma adesão razoável, com 61% de participação das associações, empresas e demais agentes da sociedade convidados a colaborar, com a média global de 4,11. Dois pontos receberam excelente avaliação por parte dos membros da sociedade civil organizada: As ações de responsabilidade e inclusão social realizadas pela Instituição, como o Projeto Capacita, o Maio Amarelo, Campanha de Doação de Sangue entre outros; e o item que mede a percepção da qualidade dos serviços prestados e de seus egressos, a partir da opinião das empresas em que esses estudantes atuaram. Ambas receberam 5,00.
 
Apenas um tema abordado na avaliação ficou abaixo do patamar considerado bom ou excelente por nossa IES (abaixo de 4,00), que foi o questionamento sobre o atendimento e a disponibilidade dos funcionários da Instituição baseando-se nas interações realizadas, tendo esse item recebido 3,00. o relatório específico sobre a participação e avaliação da sociedade civil segue anexo a esta mensagem.
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

03 Março
Maceió
Professores: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Saudações, prezados professores!
 
Para um melhor acompanhamento do corpo docente a respeito da Avaliação Institucional realizada no semestre letivo 2022.2, seguem os cômputos de vossas opiniões a respeito das questões avaliadas.
 
Destacamos alguns pontos a respeito da AVI do corpo docente: tivemos uma ótima adesão, com 95,84% de participação dos professores da Uninassau Maceió, obtendo a média global de 3,80. Alguns itens receberam boa avaliação por parte dos professores, como a qualificação dos docentes (4,71), a satisfação com a coordenação dos cursos (4,70) e as relações interpressoais (4,55). O item que recebeu a melhor avaliação pelo corpo docente foi a pontualidade no pagamento dos salários, com 4,87.
 
Outro ponto que recebeu uma avaliação positiva por parte dos docentes foi justamente a respeito da importância da avaliação institucional, obtendo 4,60 de menções positivas, numa escala de 1 a 5., o que nos mostra que o corpo de professores está consciente de que sua participação é importante para uma boa gestão e planejamento da Uninassau Maceió, a partir da identificação de fatores que interferem positiva ou negativamente no desempenho da Instituição, fornecendo subsídios para a compreensão da realidade institucional, favorecendo as gestões acadêmica e administrativa.  
 
Com base nas informações fornecidas nos relatórios, a CPA e a direção da unidade definiram ações para melhorar os fatores negativos, com plano de ação disponível no Relatório Anual da CPA.

03 Março
Maceió
Discentes: Resultados AVI 2022.2
Por Allan Nogueira

Olá, estudantes!
 
Seguem, também aqui no Blog, os resultados da Avaliação Institucional  do segmento Discente para o semestre letivo 2022.2. A partir desses resultados, a CPA elaborou um relatório geral e realizou um plano de ação, que está disponível no Reletório anual da CPA.
 
Para o caso específico dos estudantes em 2022.2, tivemos a participação de 80,23% dos estudantes da Uninassau Maceió, tendo como média global de nossa unidade a nota 3,80. O destaque positivo para essa avaliação ficou com os funcionários da biblioteca e com os professores de cada curso, recebendo a nota 4,15 e 4,08, respectivamente.
 
A Avaliação Institucional objetiva identificar fatores que interferem positiva ou negativamente no desempenho da Instituição, fornecendo subsídios para a compreensão da realidade institucional, favorecendo as gestões acadêmica e administrativa.

Agradecemos vossa participação!

02 Março
Maceió
Confira o edital de monitoria do curso de Gastronomia
Por Barbara Santana

Estão abertas as inscrições para alunos que desejam ser monitores das disciplinas que já cursaram no curso de Gastronomia da uninassau maceió. 

A monitoria oferece para o aluno certificado e horas complementares. A Instituição, a pedido do discente, fornecerá gratuitamente certificado de exercício de Monitoria, constando o período, a disciplina de atuação e o coeficiente de rendimento do discente-monitor.

Para se tornar monitor o aluno precisa se encaixar nos seguintes critérios: 
I - ter sido aprovado na disciplina objeto da Monitoria, atingindo a média nas duas primeiras avaliações do semestre, ou seja, 7,0 (sete);

II - no ato da seleção para a Monitoria, o discente-candidato deverá ter sido aprovado nas disciplinas que cursou, inclusive, podendo ter cursado disciplinas em regime de dependência, desde que tenha obtido aprovação;

III - não ter sofrido nenhuma punição disciplinar da Instituição;

IV - não estar inadimplente em seu contrato financeiro com a Instituição;
V - ter sido aprovado no Processo Seletivo de Monitoria definido e aplicado pelo Coordenador do Curso, mediante regras constantes, no “Edital para Processo Seletivo de Monitoria”

 

As funções de monitor são exercidas em regime de no mínimo 10 (dez) horas semanais de efetivo trabalho, sob a supervisão do Docente da disciplina objeto da Monitoria. São atribuições do monitor:

I - auxiliar o professor nas atividades práticas da disciplina;

II - auxiliar os colegas em pesquisas, experiências, estudo em grupo e outras atividades atribuídas pelos docentes supervisores, desde que compatíveis com o grau de conhecimento e experiência do monitor;

III – auxiliar os colegas nas dificuldades de aprendizagem;

IV- Realizar seminários científicos e/u estudos de casos quando solicitados pela coordenação do curso ou professor-orientador.

V - seguir todas as regulamentações sobre Monitoria.

 

Para mais informações ocnsulte o regulamento de monitoria da Uninassau maceió.

E para inscrições acesse abaixo o edital de monitoria.

01 Março
Maceió
Estão abertas as inscrição para monitoria em Medicina Veterinária
Por Karla Soares

Estudantes interessados em fazer monitoria em Medicina Veterinária devem realizar inscrições abertas até o dia 10 de março.

O processo seletivo será realizado no dia 15 de m arç o e constará de prova escrita sobre todos os assuntos do programa da disciplina à qual o (a) discente está se candidatando, além da avaliação do histórico escolar do candidato.

Para participar, basta acessar o edital abaixo! 

Boa sorte! 

28 Fevereiro
Piauí
Estudantes devem realizar votação para eleger representante de turma
Por Illanna Lima

Alunos do curso de Veterinária da Uninassau, fiquem atentos a votação para a eleição do representante de turma! A decisão será realizada entre os dias 06 a 10 de março de 2023. Converse com seus colegas, se candidate ou indique colegas que possam te representar!

Acreditamos que a participação dos nossos dicentes nos processos decisórios da nossa Instituição é também condição essencial para a sua formação. Daí a importância de escolher um líder ou se turnar um!

Representar uma turma é uma função que requer compromisso e responsabilidade. Os representantes são alunos da própria classe que terão função parecida com a de mediação e gerência. O líder é quem vai levar questões comuns dos demais colegas para professores e coordenador de curso. Eles também podem tomar decisões importantes pela turma, já que têm o poder para isso - mas, sempre após consulta prévia. 

E pensando nisso, não podemos deixar de incentivar nossos discentes a elegerem colegas que possam representantá-los bem como auxiliar a coordenação e corpo docente do curso a buscar melhorias cada vez mais intensamente, atendendo suas demandas e anseios.

Faça dessa experiência um edificante aprendizado!