30
Setembro
FORMAÇÃO
UNINASSAU realizou campanha contra o Cyberbullying
Durante as ações, foram distribuídos materiais de conscientização e foi realizada uma palestra com o objetivo de levantar a discussão sobre a temática nas escolas
16
Setembro
ARTIGO
Dia do Programador: a participação das mulheres na tecnologia
Em um levantamento realizado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), em fevereiro deste ano, mostrou que as mulheres ainda são minoria nas graduações relacionadas à ciência e tecnologia e representam apenas 17% do total de programadores. O fato é controverso quando se faz um levantamento histórico da participação feminina no campo da computação.
Entre as décadas de 1970 e 1980 houve crescimento do sexo feminino tanto entre profissionais da tecnologia, quanto em cursos de ensino superior. Nomes como Ada Lovelace ou Ada Byron, a freira italian Mary Kenneth Keller, Grace Hopper e Hedy Lamarr foram responsáveis pelo desenvolvimento de programas, linguagem e processamento de dados. No entanto, o cenário foi modificado em meados dos anos 1980, no qual o mercado e a academia começaram a ser dominados por homens. Para entender esta mudança de cenário e traçar um panorama atual, foram ouvidas mulheres que atuam no nicho da tecnologia.
“A diversificação é necessária para que as pessoas saiam mais da mesma linha de pensamento”
Formada em Sistema de Informação, a programadora Talita Oliveira presenciou, durante a graduação, a turma diminuindo com passar dos semestres. "As meninas iniciavam o curso por vontade própria e saiam porque não gostavam ou não era aquilo que queriam, provavelmente por não conseguirem acompanhar o ritmo. Teve pouquíssimas mulheres na minha turma e com o passar do tempo foi diminuindo", explica.
A desenvolvedora de sites e sistemas afirma não ter presenciado ou sofrido caso de machismo durante a formação acadêmica. No entanto, Talita pontua que muitas empresas possuem uma postura machista e contratam mulheres para 'bater meta' do gênero em alguns setores da corporação. "Muitos lugares não sabem mantê-las [as mulheres] na empresa. Seja pelo ambiente de trabalho não muito receptivo, com piadinhas, machismo, falta de incentivo para crescimento, falta de reconhecimento (seja em salário ou reconhecimento de algo que ela fez mesmo, capacidade técnica)", ressalta.
Para ela, sanar a baixa participação feminina na tecnologia depende de diferentes vieses. "A diversificação é necessária para que as pessoas saiam mais da mesma linha de pensamento, que haja discussões a respeito de ideias diferentes, para que no desenvolvimento de alguma solução, seja possível abranger diversos cenários. Incentivo para crescimento, que permita a elas [mulheres] e outras pessoas a se manterem atualizadas com as novas tecnologias, treinamentos, novos desafios dentro da empresa, mas que possa condizer com as expectativas dela (no caso, inserir em novos projetos com novas tecnologias, novas abordagens), que permitam o crescimento profissional", exemplifica.
Falta de Estímulo e Perspectiva de Mudança
Lecionando há cinco anos no curso de Sistemas da Informação no Ser Educacional, Marcela Oliveira, mestre em Engenharia de Software e doutoranda em Ciências da Computação, faz uma retrospectiva histórica e aponta resquício de uma sociedade patriarcalista. "Desde 1980, o interesse de mulheres por cursos da área da computação vem decaindo a cada ano. Uma das razões apontadas dessa queda é o receio da mulher de não dar conta de conciliar a maternidade e a profissão, além do preconceito, ao ver um ambiente de trabalho formado em sua maioria por homens, que pode se tornar um tanto quanto intimidador. Claro, de maneira implícita. Esse fato pode ser justificado, ainda na infância, quando meninos eram estimulados a desenvolverem seu raciocínio lógico e matemático com Legos e demais jogos educativos, enquanto as garotas eram encorajadas a florescerem suas habilidades maternas, sendo rodeadas por bonecas e jogos de panelinhas desde muito cedo", pontua.
No entanto, a educadora pondera e observa que diante do empoderamento feminino, há sinais de mudança de cenário no tocante ao meio acadêmico. Atualmente a academia tem sido receptiva com as mulheres. Empoderar a mulher em ambientes de TI é essencial para quebrar a resistência de uma ideia ultrapassada e ilógica de que restringi-las às áreas de comunicação, educação ou saúde, como único tipo de ocupação para elas. É importante frisar que o empoderamento feminino é a consciência coletiva, expressada por ações para fortalecer as mulheres e desenvolver a equidade de gênero", ressalta.
Ela também salienta que as empresas possuem um papel importante para a participação feminina em áreas como ciência e tecnologia. "[As empresas] Podem oferecer facilidades que ajudam a mulher a se manter no mundo de TI, como flexibilidade de horário, mais tempo de licença maternidade, mas principalmente, programas de recursos humanos que incentivam e apoiam o desenvolvimento de carreira técnica para mulheres. Afinal a mulher do século XXI é aquela que aprendeu a fazer uso do “jogo de cintura” feminino ao lidar com o cliente, e ao mesmo tempo, possui alta capacitação técnica e facilidade de adaptação, que prova que a mulher é uma colaboradora essencial no processo de desenvolvimento de um novo software ou até mesmo de um novo hardware", conclui.
02
Setembro
JOÃO PESSOA
Acesse calendário para web conferência
Confira a programação da webconferência para a disciplina Responsabilidade Social. Clique no link em anexo
02
Setembro
BIKE SEM BARREIRAS
UNINASSAU reinaugura Bike sem Barreiras
A Faculdade UNINASSAU João Pessoa reinaugura neste domingo, 01 de setembro, a partir das 8h, o Bike sem Barreiras, projeto que oferece de forma gratuita bicicletas adaptadas para pessoas com dificuldades de locomoção. Atividade acontece sempre aos domingos, das 8h às 12h, no Parque da Lagoa localizado no Centro da cidade.
O Bike é uma parceria da UNINASSAU com a Prefeitura de João Pessoa. Os interessados em utilizar os equipamentos devem apenas levar um documento oficial com foto e realizar o cadastro no próprio local, que contará com a presença de monitores para orientar os usuários quanto ao uso correto das bicicletas.
No mesmo dia serão realizados serviços gratuitos à população oferecidos pelos cursos de Fisioterapia, que irá disponibilizar verificação de pressão arterial e liberação miofascial, além de atendimentos jurídicos feitos pelos alunos do curso de Direito, através do Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ) e o Procon João Pessoa.
A diretora da UNINASSAU João Pessoa, Flávia Simonassi, afirmou que o projeto é uma importante ação de inclusão social. “O Bike tem a missão de oferecer opção de lazer para as pessoas que enfrentam dificuldades de encontrar equipamentos como bicicletas adaptadas e sem custo”, afirmou.
26
Agosto
EQUIPE
UNINASSAU tem a maior delegação dos JUBs
Com alunos do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, a Conferência Nordeste dos Jogos Brasileiros Universitários – JUBs 2019 começou na terça-feira (06) e a UNINASSAU tem sido o destaque, tanto no desempenho, quanto no número de atletas presentes. A Instituição conta com a maior delegação do evento, com 248 jogadores.
Este ano, o evento está sendo realizado na cidade de Maceió – AL e conta com equipes masculinas e femininas da UNINASSAU no futsal, handebol, basquete e vôlei. As equipes são formadas por alunos/atletas das Instituições da marca em cinco estados do nordeste brasileiro.
Dos 248 atletas, 112 são da unidade Recife-PE, 50 da unidade de Natal-RN, 40 de Maceió-AL, 30 de João Pessoa-PB e 16 de Teresina-PI. “Estamos todos felizes em poder participar desta competição nacional, se trata de uma conquista fruto de planejamento e trabalho. Esperamos por bons resultados”, destaca o coordenador de esportes da UNINASSAU, Carlos Hermógenes.
Mantida pelo grupo Ser Educacional, a UNINASSAU já tem tradição nos esportes. A Instituição investe em atletas e buscar dar oportunidade não apenas para o desenvolvimento esportivo, mas também como profissional, já que se tornam alunos e conciliam o esporte e a educação.
26
Agosto
João Pessoa
Vestibular Social - Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas
A UNINASSAU, UNINABUCO, UNAMA, UNIVERITAS e UNIVERITAS/UNG, Instituições mantidas pelo grupo Ser Educacional, irão realizar, nos dias 30 e 31 de agosto e 1º de setembro, o Vestibular Social em suas unidades e polos de ensino a distância. A campanha dará 50% de desconto nas mensalidades de diversos cursos oferecidos.
O Vestibular Social é uma campanha do grupo Ser Educacional que visa criar oportunidades para que diversos estudantes possam ingressar no ensino superior desfrutando da qualidade das graduações oferecidas pelas Instituições de um dos maiores grupos educacionais do país. Os descontos são apenas para graduações nas modalidades presencial e a distância.
“Nossas Instituições de Ensino Superior estão sempre focadas em promover qualificação profissional e criar oportunidades para que todos possam ter acesso a uma educação de qualidade. O Vestibular Social irá ampliar estas possibilidades de ingresso em graduações com descontos que tornam as mensalidades acessíveis para todos”, destaca o presidente do Ser Educacional, Jânyo Diniz.
O desconto de 50% é válido para todas as graduações oferecidas pelas Instituições mantidas pelo grupo Ser Educacional, exceto os cursos de Direito da UNAMA Rio Branco-AC e UNINASSAU Petrolina-PE, de Medicina da UNINASSAU Recife-PE e as graduações EAD em Letras e Pedagogia.
Os interessados podem realizar a inscrição nos sites da UNINASSAU, UNINABUCO, UNAMA e UNIVERITAS ou comparecer a uma das unidades nos dias da campanha para realizar a prova. Os participantes precisarão realizar a doação de um quilo de alimento não-perecível, que será direcionado para instituições de caridade.
19
Agosto
Preparação
UNINASSAU realiza aulão gratuito para o Enem
No dia 24 de agosto a Faculdade UNINASSAU João Pessoa realiza o I Aulão Enem para os estudantes do ensino médio. As aulas acontecerão das 9h às 12h, no auditório da Instituição. O evento é gratuito e com material incluso.
A atividade é voltada para os feras 2019.2, alunos de cursinhos pré-vestibular e também para os demais participantes do Enem. Para essa primeira realização, serão ofertadas revisões para as disciplinas de Redação, Atualidades e Português.
Para o coordenador do curso de Jornalismo da UNINASSAU, Emilson Júnior, o aulão é um importante momento para os alunos que estão em busca de uma vaga na Universidade. “É uma ocasião importante para estreitar os laços com os estudantes do ensino médio e proporcionar a eles uma revisão de disciplinas essenciais para quem quer ter sucesso no Enem”, afirmou.
19
Agosto
Encontro Acadêmico
UNINASSAU inscreve artigos científicos para o II EAID
Com o intuito de estimular a prática da pesquisa entre os alunos dos cursos de graduação e pós-graduação, a Faculdade UNINASSAU João Pessoa abriu inscrições para o II Encontro Acadêmico de Iniciação à Docência – EAID. Com tema "Interdisciplinaridade no ensino e pesquisa: novas práticas para o desenvolvimento humano”, o evento acontece nos dias 17 e 18 de outubro, no hall de entrada do Auditório da Instituição.
Para participar do EAID e das Oficinas que serão realizadas no dia 17 de outubro, os alunos devem enviar, até o dia 16 de setembro, os trabalhos científicos (resumos expandidos com a temática do evento) para o e-mail ilsa.cavalcante@mauriciodenassau.edu.br. A atividade será dedicada à apresentação de trabalhos e a realização de oficinas que serão ministradas por discentes monitores efetivos da Faculdade, sob a supervisão do professor orientador.
Para a coordenadora pedagógica da UNINASSAU, Marli Daiana, o Encontro é uma oportunidade de estimular a formação profissional através do estudo dos diversos temas ligados as áreas de conhecimento dos cursos. “Os alunos poderão vivenciar uma experiência acadêmica mais intensa e muito proveitosa para a vida profissional de cada um”, afirmou.
19
Agosto
JOÃO PESSOA
Confira edital de monitoria deste semestre
A Faculdade UNINASSAU João Pessoa abriu processo seletivo de monitoria para alunos dos cursos de graduação da instituição. As inscrições podem ser feitas, de 19 a 23 de agosto, na recepção das coordenações, no térreo do bloco A, das 13h às 16h.
Estão sendo oferecidas vagas de monitoria nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Biomedicina, Direito, Educação Física, Engenharia Civil, Jornalismo, Enfermagem, Gastronomia, Farmácia, Psicologia, Odontologia, CST em Estética, Medicina Veterinária, Nutrição e Serviço Social.
O processo seletivo será realizado no dia 30 de agosto, no quarto andar da Instituição, e constará de prova escrita sobre todos os assuntos do programa da disciplina à qual o(a) discente está se candidatando, além de avaliação do histórico escolar do candidato(a).
Confira os editais.
19
Agosto
JOÃO PESSOA
Você conhece a Overdrives?
Atenção, alunos do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da unidade de João Pessoa. Você conhece o Overdrives?
Há um ano, a UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau lançava o mais novo Centro de Inovação do Brasil. A Overdrives foi criada com uma estrutura única, com o objetivo de conectar e inspirar startups, pesquisadores, profissionais, estudantes, inventores e empreendedores.
A Overdrives é voltada para startups que estejam em estágio inicial ou em processo go-to-market (método indicado para empresas que querem se reestruturar, ampliar seus produtos, expandir seu mercado de atuação ou reposicionar um produto ou marca de forma rápida e pontual), além de empresas consolidadas que queiram se aproximar do ambiente de inovação, prestadores de serviços que tenham startups como público alvo e ainda universitários motivados a desenvolver soluções.
Com estrutura montada para receber até 40 startups simultaneamente, o Centro iniciou suas atividades e, logo nas primeiras semanas, já contava com 10 residentes. Em fevereiro, lançou o seu primeiro programa de aceleração com a escolha de quatro startups – Mary Drive, Painel B2B, Protein Now e Zeropay - para receber um aporte financeiro do Centro.
“A primeira turma de aceleração, além de um grande desafio, trouxe muitos aprendizados sobre nossas estratégias iniciais. Alguns erros foram cometidos e vários ajustes aconteceram ao longo dos seis meses do programa, o que refletiu no impacto que causamos na segunda chamada de startups”, conta o diretor-executivo de inovação e serviços do grupo Ser Educacional, Joaldo Diniz.
Agora, além das residentes, o Overdrives já trabalha com mais quatro novas aceleradas. Kornerz, Revoluti, Klopr e Clube de Compra escolhidas no segundo edital e apresentadas no dia 1º de agosto. Todas terão a oportunidade de desenvolver os seus negócios se beneficiando de toda estrutura tecnológica e de mentoria do Centro de Inovação.
