07
Outubro
João Pessoa
Resultado Enade 2015 Ciências Contábeis
O curso de Ciências Contábeis da Uninassau, realizou o seu primeiro Enade em 2015 e obteve nota de 2.
04
Outubro
Recife
Todos juntos pela campanha "Outubro Rosa"
O mês de outubro é marcado pela campanha do Outubro Rosa, ação de conscientização que tem como objetivo principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Realizado em vários lugares do mundo, o movimento começou a surgir em 1990.
04
Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
04
Outubro
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional para gerenciar emoções
A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais.
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
23
Setembro
Parnaíba
Divulgado resultado da Monitoria campus Parnaíba
Divulgado o resultado da seleção de monitoria para diversos cursos em Parnaíba. Confira o documento na seção "Anexo" logo abaixo.
10
Setembro
Piauí
Faculdade Maurício de Nassau promove encontro 'Administrador e Contador: “Profissionais do Desenvolvimento”'
Em comemoração ao dia dos profissionais de Administração e Contabilidade, realizaremos o encontro Administrador e Contador: Profissionais do Desenvolvimento. O evento consiste em discutir temas que abordam a moderna gestão de empresas e despertem a visão holística do Administrador e do Contador na atualidade. O debate será realizado nos dias 16 e 17 de setembro, às 18:30h, no auditório do Blue Tree Rio Poty Hotel (Av. Marechal Castelo Branco 555 Ilhotas, Teresina – PI). Temas atuais como Gestão Pública, Controladoria, Profissionalização de Empresas e Motivação no Ambiente Corporativo serão apresentados por profissionais renomados. O evento será um momento único para compartilhar ideias e experiências sobre duas profissões muito promissoras do mercado atual.
Participe e amplie seus conhecimentos!
10
Setembro
Maceió
Conheça os representantes discentes do campus de Maceió
Por: Claudia Puentes
Os alunos representantes de turmas da UNINASSAU Maceió foram eleitos e são:
2º período: Alice Melo da Silva e Viviane Silva Dâmaso
5º período: Ruan Gomes da Silva e Rayanne Stephanie de Melo
6º período: Vitória Oliveira Lima e Lidya da Silva Lemos
7º período: Marcos Coelho e Rômulo Pedro da Silva
8º período: Rosiane dos Santos e Yara Paula Lopes
Parabéns à todas e todos!!!
06
Setembro
Belém
Divulgado o edital de monitoria em Belém
Por: Sérgio Pery
Divulgado o edital de Monitoria para o curso de Ciências Contábeis do campus de Belém.
Para acessar o documento faça o download do arquivo na seção intitulada "Anexo" logo abaixo.
Anexo:
01
Setembro
Monitoria
Aberto edital de monitoria
Está aberto o processo seletivo com oferta de vagas para Monitoria 2016.2. Há oportunidades para o curso de Ciências Contábeis.
Faça o download do arquivo na seção intitulada "Anexo" logo abaixo.
01
Setembro
Monitoria
Aberta seleção para monitoria
A coordenadora Jaciara Silva, do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Mauricio de Nassau Unidade Fap Teresina, lançou o Edital de Seleção para Monitoria 2016.2. O programa de monitoria é uma exigência do Ministério da Educação para garantir a qualidade do ensino e representa uma atividade essencial para auxiliar o processo de aprendizagem das disciplinas.
Os alunos interessados em participar do programa devem realizar a inscrição do dia 1º de setembro a 9 do mesmo mês, na coordenação de curso. No edital é possível verificar todas as informações.
Faça o download do arquivo na seção intitulada "Anexo" logo abaixo.
