Faculdade Maurício de Nassau UNINASSAU | Ser Educacional
05 Novembro
Serviço Social
Resultado da Avaliação Institucional 2016.2
Por Ana Carolina

Prezados alunos, professores e sociedade civil,

Segue abaixo o resultado da Avaliação Institucional de 2016.2.

O Objetivo dessa postagem é disponibilizar para todos os alunos matriculados na instituição, professores e sociedade civil a estratificação das informações obtidas pela avaliação institucional, realizada na Faculdade Maurício de Nassau-Aliança no período de 17/10/2016 a 29/10/2016. Onde obtivemos a participação de 59,84% dos alunos matriculados, onde estes puderam transmitir sua opinião sobre a instituição e atribuir conceitos que variam de 1 a 5 ou mesmo “não sei responder”, em cada uma das questões relacionadas abaixo:

 

ITEM

Nota

% de Notas 4 e 5

Qualificação dos seus professores.

4,43

87,62%

Sua satisfação do curso.

4,21

82,03%

O conhecimento adquirido no curso com relação às suas necessidades profissionais.

4,13

79,80%

Portal Acadêmico.

3,97

72,21%

Coordenador de seu Curso.

3,94

71,12%

Qualificação dos Funcionários da Biblioteca.

3,93

66,71%

Qualificação dos Funcionários dos Laboratórios.

3,93

66,71%

Acessibilidade, dimensão e Limpeza das áreas.

3,83

68,09%

Sistema de Participação de Representes de turma nas decisões / solicitações / reclamações da turma.

3,74

64,01%

Metodologia de Avaliação do aluno pelos professores.

3,69

62,40%

Salas de Aulas.

3,69

63,96%

Áreas de Convivência da IES.

3,68

60,55%

Laboratórios.

3,66

59,84%

Programa de Avaliação Institucional.

3,59

85,75%

Divulgação dos resultados das avaliações institucionais.

3,59

58,75%

Imagem da Instituição de ensino junto à Sociedade.

3,58

58,23%

Núcleo de Atendimento ao Educando.

3,57

52,11%

Ações de Responsabilidade Social da instituição de ensino junto a comunidade.

3,53

56,00%

Oferta de Cursos Pós – graduação.

3,44

42,48%

Núcleo de talentos / empregabilidade.

3,41

47,94%

Ações realizadas pós resultados da avaliação institucional.

3,38

50,83%

Investimentos realizados pela Instituição para melhoria da unidade.

3,34

50,50%

CRA no Portal Acadêmico/Fale Conosco.

3,33

48,17%

Foram oferecidas oportunidades para o estudante participar de projetos de iniciação científica e de atividades que estimulam a investigação acadêmica?

3,28

50,31%

Qualificação dos Funcionários do Atendimento CRA.

3,15

46,14%

Ouvidoria.

3,10

41,25%

Atendimento por Telefone.

2,93

36,37%

 

Através desse resultado poderemos avaliar as questões gerais da IES, bem como questões individuais de cada curso.

A avaliação global da Faculdade Maurício de Nassau - Aliança obteve uma nota de 3,65.

Também nas avaliações globais podemos observar as notas de cada item avaliado, o que está explicitado na tabela acima, colocada em ordem decrescente de notas por cada item avaliado, bem como o percentual de notas 4 e 5 que os alunos atribuíram aos itens.

 

AVALIAÇÃO POR CURSO

Curso

% de Participação

Nota

% de notas 4 e 5

ADMINISTRAÇÃO

79,31%

3,69

58,15%

BIOMEDICINA

83,57%

3,60

59,23%

EDUCAÇÃO FÍSICA

73,78%

3,68

60,70%

ENFERMAGEM

76,03%

3,48

54,97%

ENGENHARIA CIVIL

74,51%

3,07

37,23%

FARMÁCIA

81,22%

3,83

65,20%

FISIOTERAPIA

74,23%

3,71

62,98%

NUTRIÇÃO

85,04%

3,39

51,89%

ODONTOLOGIA

71,65%

4,20

74,60%

PSICOLOGIA

93,75%

3,85

65,62%

SERVIÇO SOCIAL

78,89%

3,81

63,82%

O Curso de Serviço Social obteve uma média de 3,81. Segue anexo da Avaliação só do Curso de Serviço Social.

 

 

OBSERVAÇÃO: DIVULGAR NA DATA DE 03.11.2016

Anexo: 
PDF icon resultado_da_av._inst._2016.2.pdf
01 Novembro
Palestra
Palestra mostra possíveis postos de trabalho do engenheiro nesta quinta-feira (3)
Por Cris Paixao

O Engenheiro Civil e de Produção Jivago Monteiro de Araujo, Gerente Industrial do grupo Ferronorte Industrial, ministrará quinta-feira (03/11/2016), das 19h às 21h, no auditório do prédio da Faculdade Maurício de Nassau/FAP, uma palestra sobre o papel do Engenheiro Civil, Mecânico e Eletricista no processo de produção industrial e no produto resultante desse processo, com o intuito de apresentar aos alunos um dos inúmeros possíveis postos de trabalho na carreira profissional do Engenheiro, assim como trazer experiências e dicas profissionais que irão ser de grande importância para um bom desenvolvimento acadêmico e profissional dos mesmos.

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mecânico
eletricista
produção industrial
Ferronorte Industrial
28 Outubro
Calendário de Avaliações
Calendário de Provas 2016.2
Por Andreza Soares

Publicado os horários das avaliações.

Fique atento às datas!

Consulte o calendário de avaliações de sua turma na seção intitulada "Anexos" logo abaixo.

 

 

Anexo: 
PDF icon HORÁRIO I MANHÃ
PDF icon HORÁRIO I NOITE
PDF icon HORÁRIO II MANHÃ - A
PDF icon HORÁRIO II MANHÃ - B
PDF icon HORÁRIO II MANHÃ - C
PDF icon HORÁRIO II NOITE - A
PDF icon HORÁRIO II NOITE - B
PDF icon HORÁRIO III MANHÃ
PDF icon HORÁRIO IV NOITE
PDF icon HORÁRIO IV TARDE
PDF icon HORÁRIO IV MANHÃ
PDF icon HORÁRIO V MANHÃ
PDF icon HORÁRIO V TARDE
PDF icon HORÁRIO VI MANHÃ
PDF icon HORÁRIO VI TARDE
PDF icon HORÁRIO VI NOITE - A
PDF icon HORÁRIO VI NOITE - B
PDF icon HORÁRIO VII NOITE
PDF icon HORÁRIO VIII TARDE
PDF icon HORÁRIO VIII NOITE - A
PDF icon HORÁRIO VIII NOITE - B
PDF icon HORÁRIO IX NOITE
PDF icon HORÁRIO X TARDE
PDF icon HORÁRIO X TARDE
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calendário de avaliação
calendário de provas
25 Outubro
Estudantes dos cursos de Enfermagem, Nutrição, Odontologia e Educação Física participaram do evento
III Saúde e Vida em Aliança (Teresina) realizou atendimentos à população
Por Taísa Silveira

Aconteceu nesta sexta-feira (21) de outubro de 2016 o evento III Saúde e Vida no Parque Potycabana de Teresina-PI, com a participação dos alunos dos cursos de Educação Física, Odontologia, Enfermagem e Nutrição. Na ocasião foram oferecidos à população os mais diversos serviços de atenção à saúde tais como: avaliação física, aferição da pressão arterial, medida da relação cintura / quadril, escovação supervisionada, aplicação de flúor dentre outros.
 
Os presentes também tiveram a chance de fazer aulas de dança, para descontrair e movimentar o corpo, a circulação e aquecer o coração!
 
Confira as fotos:
 
 

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19 Outubro
Todos os Cursos
Avaliação Institucional - Disponível no Portal Acadêmico até 29/10/2016
Por Yuri Costa

A Avaliação Institucional já está disponível no Portal Acadêmico para  os alunos acessarem e responderem as questões.

A Comissão Propria de Avaliação (CPA) ressalta que este instrumento é de suma importância, através do qual a Instituição é avaliada por seu corpo docente e discente, o que possibilita a análise dos seus pontos fortes e dos a melhorar. Dessa forma, temos como direcionar nossa atenção para as necessidades de todos os envolvidos no processo educacional e criarmos um processo de melhoria constante.
 
A  Avaliação Institucional 2016.2 está disponível até o dia 29/10/16
 
Acessem o portal e realizem a sua Avaliação Institucional 2016.2!
 
Participem!

 

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19 Outubro
Avaliação institucional
Aberto o período de avaliação institucional
Por Taísa Silveira

Segue até o dia 29 de outubro o prazo para que os alunos realizem a avaliação institucional da UNINASSAU – Centro Universitário Maurício da Nassau e da Faculdade Maurício de Nassau. Os estudantes devem dar suas opiniões por meio do acesso ao Portal do Aluno, na internet.

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prazo
17 Outubro
Encontro
II Congresso Multiprofissional de Saúde será realizado em novembro
Por Taísa Silveira
Reprodução

Por: Daniel Fortes
 
Os estudantes e profissionais da área da área saúde da graduação de Farmácia  poderão participar nos dias 10,11 e 12 de novembro do II Congresso Multiprofissional de Saúde, em Maceió, Alagoas Promovido pela UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau o congresso este ano traz como tema central: “Qualidade de vida,Tecnologias e Inovações” .
 
A cerimônia de abertura haverá pronunciamento de abertura do Fundador e Presidente do Conselho de Administração do Grupo Ser Educacional, José Janguiê Diniz. Na sequência haverá palestra com a temática,“O poder da Comunicação para se tornar um profissional de Sucesso”, ministrada por Mailton Alves Albuquerque, mestre em Epidemiologia UFRGS (RS), e Coaching pela Sociedade Brasileira de Caching (em parceria com Harvard University).
 
Nos dias seguintes, congressistas participarão de diversas atividades como  mesas redondas e conferências com especialistas renomados do cenário local e nacional como: Ken IchiNamba, graduado em Farmácia pela Universidade de São Paulo (USP); Alfredo Dias de Oliveira Filho, Professor Adjunto do Departamento de Ciências Farmacêuticas da Universidade Federal de Alagoas(UFAL); Tamires Andrade da Silva, mestre em Ciências Farmacêuticas pela Universidade Federal de Alagoas(UFAL); Max Denisson Maurício Viana, mestre em Ciências Farmacêuticas pela UFAL;  e encerrando a programação Yolanda Karla Cupertino da Silva, doutora pela Rede Nordeste de Biotecnologia (RENORBIO).
 
Participam também, Alexandre Correia dos Santos, pós-graduado em Gestão de Serviço de Saúde pela FATIN; José Rui Machado Reys, doutorado em Química e Biotecnologia; José Gildo da Silva,pós-graduado em Docência do Ensino Superior e especialista em Citologia Clínica; Benilson Beloti Barreto, doutor em Ciências da Saúde pela Universidade de Brasília (UNB); Eliete Bachrany Pinheiro,pós-graduada em Farmácia Clínica. vice-diretora da Seccional Zona Leste do CRF (SP); Lizete Gomes Carvalho Vitorino Filha, graduada em Farmácia pela Universidade Federal de Alagoas e ao final apresentação de banners.
 
Para mais informações, estão disponíveis este hotsite do congresso <www.mauriciodenassau.com/congressos>, os telefones (81) 3412-6247/6246, e o e-mail congressos@sereducacional.com.
 
As inscrições já estão abertas.

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II Congresso Multiprofissional de Saúde
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10 Outubro
Enfermagem
Avaliação Institucional 2016
Por Isabela Maria

 

Entre os dias 17 a 29 de outubro de 2016 estará disponível a nossa avaliação institucional.

O Processo de Avaliação Institucional consiste em uma atividade intrínseca ao processo de planejamento, sendo um processo contínuo, geral, específico, buscando integrar ações. Elabora críticas às suas ações e aos resultados obtidos e busca conhecer e registrar as limitações e possibilidades do trabalho avaliado.

Não deixe de avaliar nosso curso! Participem!

 

04 Outubro
Alagoas
Quais habilidades da inteligência emocional que chamam mais a atenção dos empregadores?
Por Taísa Silveira

A capacidade de desenvolver a inteligência emocional tem sido de grande importância no mercado de trabalho, desde os primeiros estudos publicados sobre o tema pelo psicólogo PhD. Daniel Goleman em 1995, em sua obra intitulada Inteligência Emocional.
É bem verdade que tanto a habilidade técnica, quanto a comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, e cada vez mais o mercado de trabalho global vem exigindo mais dos candidatos a vagas de empregos.
 
Há pouco tempo ser um especialista de qualquer área técnica garantia ao profissional um lugar no competitivo mercado de trabalho, hoje isso não é mais suficiente, sendo exigidas outras competências, dentre elas a capacidade de relacionar-se bem no ambiente de trabalho e acadêmico.
 
O alto desempenho na vida acadêmica é de extrema importância, mas no mercado atual, os melhores empregadores estão em busca de um plus: querem profissionais graduados e com habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Nas grandes organizações estão acrescentando testes de inteligência emocional em seus processos seletivos.
 
Pense como anda a sua inteligência emocional e responda essas perguntas:
 
• Você costuma estar consciente de seus sentimentos?
• Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças?
• Consegue lidar bem com suas emoções negativas?
• Consegue se adaptar com facilidade a mudanças?
• Você mantém o foco em seus objetivos?
 
O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas essas perguntas.
 
A inteligência emocional não acontece de fora para dentro e sim de dentro para fora e também não está atrelada à experiência profissional. As competências de inteligência emocional podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las, e o autoconhecimento irá ajudá-lo a refletir sobre o conjunto de forças e limites pessoais.
 
E os melhores empregadores do mundo não são apenas os mais exigentes, mas também estão em busca dos melhores profissionais que também possuam a inteligência emocional bem desenvolvida.
 
Para garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho é preciso ter foco no desenvolvimento sólido e consciente de suas habilidades relacionais e aplicá-las em seu dia a dia.
 
Comece já sua jornada de autoconhecimento!
 

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04 Outubro
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional para gerenciar emoções
Por Taísa Silveira

 
 
A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
 
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
 
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
 
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
 
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?   
 
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais. 
 
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
 
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
 

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