04
Outubro
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional para gerenciar emoções
A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais.
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
04
Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
03
Outubro
Salvador
Analista de carreira dá orientações sobre emprego nesta quarta (4)
Nesta quarta-feira (4), às 10h, Sheila Daniela, do Núcleo de Empregabilidade da Unidade Mercês, dará orientações sobre mudanças de emprego no Ibahia Live. Entre os assuntos abordados na conversa estarão os tópicos "Insatisfação no trabalho" e "Dicas para não perder as chances no mercado".
03
Outubro
Salvador
Faculdade Maurício de Nassau promove projeto Ação Cidadania
No próximo sábado (8), das 8h às 12h, a Faculdade Mauricio de Nassau, unidade Mercês, realizará um evento do projeto Ação Cidadania no Colégio Princesa Isabel, localizado no bairro da Cidade Nova. O objetivo da iniciativa é dar aos discentes uma oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso, além de reforçar o compromisso social da nossa instituição. Durante o encontro, os alunos poderão participar de diversas palestras. Serviços jurídicos e de saúde também fazem parte da programação.
28
Setembro
Alagoas
Cadastre seu currículo no Portal de Carreiras
A UNINASSAU acaba de lançar o Portal de Carreiras. O espaço funciona como uma vitrine para empresas: os alunos podem cadastrar seus currículos e as empresas têm acesso aos perfis. Cadastre o seu currículo no link e aproveite as vantagens, o serviço é gratuito.
26
Setembro
Salvador
Organizações da Enfermagem debatem formação e desafios da profissão
“Precisamos garantir formação apropriada para dar dignidade e visibilidade social à profissão”, destacou a conselheira federal Dórisdaia Humerez
22
Setembro
Salvador
Zika pode lesar o cérebro de bebês mesmo no fim da gestação
Um estudo brasileiro publicado na revista Clinical Infectious Diseases revelou que a infecção de gestantes pelo vírus Zika pode representar um risco para o desenvolvimento neurológico dos bebês mesmo quando ocorre poucos dias antes do nascimento.
“Predominava, até então, o paradigma de que a infecção seria preocupante somente se ocorresse no primeiro trimestre da gestação. No entanto, observamos danos cerebrais em quatro crianças cujas mães foram infectadas faltando entre duas e uma semana para o parto”, afirmou Maurício Lacerda Nogueira, professor da Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (Famerp) e integrante da Rede de Pesquisa sobre Zika Vírus em São Paulo (Rede Zika).
Com apoio da FAPESP, um grupo de 55 mulheres com diagnóstico confirmado de Zika durante a gestação – por meio de testes moleculares do tipo PCR em tempo real – tem sido acompanhado no Hospital de Base de São José do Rio Preto, interior de São Paulo. À medida que os bebês estão nascendo, também estão sendo submetidos a exames detalhados.
Em quatro das crianças expostas ao patógeno no último trimestre de desenvolvimento, exames de imagem revelaram a presença de lesões no sistema nervoso central características de infecções congênitas por vírus. Além disso, no momento do nascimento, foi possível detectar o Zika ainda ativo na urina e no sangue dos bebês – o que confirma ter havido transmissão vertical (da mãe para o feto) do vírus. Dois desses casos foram relatados no artigo.
“Esses bebês nasceram com peso e altura normal, não tinham microcefalia ou qualquer outro sintoma da doença. As lesões teriam passado despercebidas pelos profissionais de saúde se as mães não fizessem parte de um grupo de estudo”, comentou Nogueira.
Segundo o pesquisador, o tipo de lesão observada – como, por exemplo, a vasculopatia lentículo-estriada (estrias ou manchas visíveis por meio de ultrassom) – não está associado a manifestações graves em outras situações previamente estudadas. Porém, as implicações no desenvolvimento neurocognitivo dessas crianças infectadas pelo Zika ainda são desconhecidas.
“Agora, pretendemos acompanhar o desenvolvimento dos bebês durante alguns anos e observar se haverá algum prejuízo. Essa descoberta revela mais um espectro da doença e a torna ainda mais complexa. Não existem apenas os casos dramáticos de microcefalia, mas também outras manifestações menos graves, que precisam ainda ser melhor compreendidas”, disse Nogueira.
Zika em transplantados
Em outro artigo publicado por pesquisadores da Famerp no American Journal of Transplantation, foram descritas – pela primeira vez no mundo – as manifestações do vírus Zika em pacientes submetidos previamente a transplante de órgãos. O estudo também foi coordenado por Nogueira no âmbito da Rede Zika.
Como explicou o pesquisador, esses pacientes fazem uso contínuo de drogas imunossupressoras para evitar que o tecido doado seja rejeitado pelo organismo. Isso torna qualquer quadro infeccioso mais delicado e aumenta o risco de complicações.
“Como São José do Rio Preto é um dos maiores centros transplantadores do interior, e também um grande foco de dengue, temos feito há alguns anos o acompanhamento detalhado dos receptores de órgãos que manifestam sintomas de doença febril. Quando emergiu a epidemia de Zika, passamos a investigar quais desses casos suspeitos de dengue eram, na verdade, infecções por Zika”, contou.
Em dois pacientes que receberam transplantes renal e outros dois submetidos a transplante hepático, o diagnóstico de Zika foi confirmado por testes moleculares feitos no Hospital de Base. Todos tiveram de ser internados e apresentaram quadros que se prolongaram em decorrência de complicações como infecção bacteriana. A boa notícia é que todos sobreviveram.
“Esses quatro pacientes transplantados não apresentaram um quadro característico esperado para Zika: manchas vermelhas na pele, coceira e conjuntivite. Na verdade, as manifestações clínicas eram difíceis de serem distinguidas daquelas observadas em pessoas com dengue. Apresentaram redução no nível das plaquetas, por exemplo”, contou Nogueira.
Segundo o pesquisador, não houve manifestações mais graves, como a síndrome de Guillain-Barré. “Mas à medida que os casos forem aumentando, esses fenômenos devem ficar mais fáceis de serem detectados”, disse.
escrito por Edjacy Lopes
22
Setembro
Salvador
Alunos de Biomedicina do campus da Pituba em Salvador fazem apresentação de trabalhos na conclusão da disciplina Hemoterapia e Banco de Sangue
Aconteceu hoje, dia 22 de setembro de 2016, no salão de entrada da Faculdade Maurício de Nassau, Campus Pituba uma apresentação de Banners da disciplina Hemoterapia e Banco de Sangue, uma produção dos alunos do Professor Samuel Badaró, do curso de Biomedicina com os temas:
Hemoterapia e importância da doação
Uso do concentrado de hemácias
Hemoterapia, uso do concentrado de plaquetas
Uso do plasma fresco congelado (PFC) e crioprecipitado (CRIO)
Confira as fotos:
22
Setembro
Salvador
Biomédico no âmbito empresarial
Hoje em dia não há como negar que o biomédico seja um dos profissionais mais completos no âmbito da saúde. Nossa formação nos permite atuar em mais de 30 habilitações e ainda assim continua a nos surpreender. Neste sentido, este artigo irá abordar a atuação do biomédico no âmbito empresarial, mais especificamente como responsável técnico e vendedor técnico, atividades que para o exercício se utiliza de todo o conhecimento adquirido durante a formação acadêmica.
De acordo com o Manual do Biomédico, elaborado pelo Conselho Federal e Regionais de Biomedicina, a nossa formação é baseada em conceitos generalista, humanista, crítico e reflexivo. Hoje, seguramente, posso afirmar que estamos imbuídos do espírito de liderança e do conhecimento gerencial, técnico e científico. Características fundamentais para o empreendedorismo e para o corporativismo, uma vez que podemos assim dar oportunidade para outros profissionais da Biomedicina e ampliar o mercado de trabalho.
Ainda desconhecidas por muitos da sociedade e até mesmo por profissionais da área, o campo de atuação dos Biomédicos se faz cada vez maior. Nosso serviço é cada vez mais necessário para a saúde pública. No entanto, há quem nos confunda com outros profissionais como os das áreas de Farmácia ou Biologia. No entanto, estamos cada vez mais presente, atuante e fundamentais no que nos propomos a fazer. Nossa expansão no mercado de trabalho tem sido latente e as nossas possibilidades de atuação também.
Como exemplo do potencial do biomédico para o mercado de trabalho, posso mensurar a minha experiência: tudo que aprendi durante a minha graduação me embasou para ir além do que se é esperado para um profissional do setor e me possibilitou a atuar como vendedor, consultor de empresas de equipamentos e kits para laboratórios, gerente, diretor e até presidente dessas multinacionais aqui no país. Reforço, que durante todos esses anos, desde que me formei em 1992, na Faculdade de Ciências e Letras Barão de Mauá, em Ribeirão Preto (SP), toda a minha projeção profissional se deu em função da minha formação como biomédico.
Indo um pouco mais adiante, hoje, além de biomédico, sou CEO e proprietário de uma empresa de OPME (Órtese, Prótese e Materiais Especiais). Como responsável técnico, cuido do controle de qualidade da empresa; do controle de qualidade dos materiais que saem da empresa para as cirurgias, observando sempre as validades dos mesmos; e do controle biológico do material, que retorna para a empresa, evitando assim contaminação do ambiente e dos funcionários que manipulam os mesmos. Isso também é atuação do Biomédico!
É preciso lembrar que para trabalhar como responsável técnico, o Biomédico deve estar quite com a tesouraria e com o seu registro devidamente ativo no Conselho Regional de Biomedicina da região, além de ter que solicitar autorização para a função.
Qual é a sua área?
Dr. Carlos Eduardo Gerólamo – CRBM 3753CEO da JMC Medical;
Atuou como vendedor técnico e gerente da Bio-Merieux; gerente nacional de vendas da Organon Teknika; presidente da Knome e consultor da Pfizer, Ache, Honda do Brasil, P&G.
escrito por Edjacy Lopes
12
Setembro
Salvador
Inscrições abertas para o 2º Simpósio de História da Enfermagem do MuNEAN
O II Simpósio de História da Enfermagem do MuNEAN acontece entre os dias 31 de outubro a 1 de novembro, em Salvador.
Estão abertas as inscrições para ouvintes da segunda edição do simpósio promovido pelo Museu Nacional de Enfermagem Anna Nery, que tem como temática principal o legado cultural deixado por Florence Nightingale e Anna Nery, patronas da enfermagem mundial e brasileira.
O evento é aberto para profissionais, estudantes e pesquisadores da área de enfermagem e podem participar como ouvintes também profissionais de outras áreas. Para participar, a inscrição deve ser feita pelo e-mail: admfinanceiro@munean.com. Mais informações estão no site.
Fonte: MuNEAN
