04
Outubro
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Inteligência emocional para gerenciar emoções
A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais.
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
04
Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
28
Setembro
Alagoas
Cadastre seu currículo no Portal de Carreiras
A UNINASSAU acaba de lançar o Portal de Carreiras. O espaço funciona como uma vitrine para empresas: os alunos podem cadastrar seus currículos e as empresas têm acesso aos perfis. Cadastre o seu currículo no link e aproveite as vantagens, o serviço é gratuito.
27
Setembro
Recife
Consult Center abre vagas para estágio em administração
A Rede Consult Center, empresa de análise de crédito e informações cadastrais, está selecionando estudantes de administração para estágio. De acordo com a descrição da vaga, as principais atividades a serem exercidas pelo estudante são: análise de contratos, treinamentos para o cliente, alimentação de banco de dados, rotina administrativa, envio de boletos, reversão de cancelamentos, negociação de débitos, recadastramento, atendimento e treinamento a clientes corporativos, cadastro de clientes, análise financeira e de crédito, suporte a representantes comerciais, assistência à gerência, etc. Para participar da seleção, o aluno deve estar matriculado e cursando entre o 1º e o 5º período. A Consult Center está localizada em Olinda.
Anexo:
26
Setembro
Recife
UNINASSAU promove palestra com economista do Porto Digital
O Núcleo de Empregabilidade e Carreiras da UNINASSAU, em parceria com projeto do Softex, promove uma palestra com o empreendedor de TI e economista do Porto Digital Alcides Niceas Pires, no auditório do CST. O encontro acontece nesta quinta-feira (29), das 19h às 20h30, e vale cinco horas de atividade complementar.
26
Setembro
São Luis
Odebrecht Ambiental abre inscrições para programa de estágio
O grupo Odebrecht Ambiental, empresa do setor de água e esgoto, utilities e resíduos, abriu as inscrições para seu programa de estágio, que proporciona a estudantes de diversos cursos a oportunidade de atuar em projetos espalhados por todo o Brasil. De acordo com o site da empresa, os objetivos da vaga são promover a atração e contratação de jovens dispostos a se desenvolver e aderir à cultura da organização; complementar o aprendizado acadêmico do jovem universitário, aliando-o com a prática desse conteúdo e promoção de novos aprendizados, com orientação de seu líder; e proporcionar aos estagiários oportunidades de desenvolvimento, para que possam assumir desafios crescentes, contribuir com a organização e construir uma carreira de sucesso. Alunos de todos os cursos podem se inscrever no site até 30 de setembro.
Anexo:
13
Setembro
Maceió
5 motivos para se tornar um administrador
Ter uma visão ampliada
A partir da administração é possível ampliar sua visão e seu pensamento, aprendendo a ver as situações, oportunidades e problemas não apenas em um contexto comum, mas sim em uma visão macro e uma visão micro. Dessa forma, suas chances de acerto aumentam bastante, ajudando-o a conquistar um lugar de destaque e inovação.
Conhecer melhor o seu negócio
A partir do momento em que você compreende a empresa onde atuando, passa a ter plenas condições de ampliar seu negócio, ou pelo menos de se manter. Assim, aumentam suas chances de dar o passo certo na hora certa e acompanhar as mudanças do ambiente (stakeholders, mudanças políticas, econômicas, tecnológicas, etc.).
Aumentar a lucratividade
Quando se tem consciência do potencial da empresa e se adquirem todos os conhecimentos necessários, torna-se possível reduzir despesas e obter um maior faturamento, aumentando ao máximo a lucratividade e aproveitando todos os recursos que a organização disponibiliza.
Melhorar o clima organizacional
Um dos principais focos da administração hoje é qualificar os profissionais e manter o quadro da empresa satisfeito e produzindo seu máximo. Ser uma das “melhores empresas para se trabalhar” é o desejo de todo empresário, gestor e líder de sucesso. Trilhar este caminho não é tarefa fácil, pois depende de muitas decisões, escolhas e superações. A administração, porém, pode abrir seus olhos para ajudá-lo a solucionar as dificuldades.
Realização pessoal
Não há nada melhor do que ver tudo funcionando e com ótimos projetos à vista. A sensação de conquistar um objetivo é como levantar um troféu, trazendo a tão sonhada realização profissional e pessoal. Além disso, vencer na carreira funciona como nos esportes: uma temporada termina e logo vem a próxima, com novas chances de conquistar títulos e alcançar o sucesso.
09
Setembro
Recife
Seleção de estágio aberta na AKZONOBEL
A empresa AKZONOBEL, líder global no mercado de tintas e revestimentos, uma das principais fabricantes de especialidades químicas no mundo, selecionará estagiários ofertando vagas para Recife.
As vagas são destinadas para os seguintes cursos: Ciências Contábeis, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Logística, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Jornalismo, Marketing, Direito, Psicologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química.
Para maiores informações acesse: http://vivatalentos.com.br/akzonobel/
