04
Outubro
Alagoas
Currículo incrível, a maior porta de entrada para o mercado de trabalho
Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes.
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor.
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz.
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos:
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores.
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
04
Outubro
Alagoas
Quais habilidades da inteligência emocional que chamam mais a atenção dos empregadores?
A capacidade de desenvolver a inteligência emocional tem sido de grande importância no mercado de trabalho, desde os primeiros estudos publicados sobre o tema pelo psicólogo PhD. Daniel Goleman em 1995, em sua obra intitulada Inteligência Emocional.
É bem verdade que tanto a habilidade técnica, quanto a comportamental são importantes para o sucesso na carreira de qualquer profissional, e cada vez mais o mercado de trabalho global vem exigindo mais dos candidatos a vagas de empregos.
Há pouco tempo ser um especialista de qualquer área técnica garantia ao profissional um lugar no competitivo mercado de trabalho, hoje isso não é mais suficiente, sendo exigidas outras competências, dentre elas a capacidade de relacionar-se bem no ambiente de trabalho e acadêmico.
O alto desempenho na vida acadêmica é de extrema importância, mas no mercado atual, os melhores empregadores estão em busca de um plus: querem profissionais graduados e com habilidades interpessoais bem desenvolvidas. Nas grandes organizações estão acrescentando testes de inteligência emocional em seus processos seletivos.
Pense como anda a sua inteligência emocional e responda essas perguntas:
• Você costuma estar consciente de seus sentimentos?
• Você está consciente de suas limitações, bem como de suas forças?
• Consegue lidar bem com suas emoções negativas?
• Consegue se adaptar com facilidade a mudanças?
• Você mantém o foco em seus objetivos?
O ideal é que as respostas sejam “sim” para todas essas perguntas.
A inteligência emocional não acontece de fora para dentro e sim de dentro para fora e também não está atrelada à experiência profissional. As competências de inteligência emocional podem ser aprendidas e aperfeiçoadas, tudo depende de sua escolha e disposição em desenvolvê-las, e o autoconhecimento irá ajudá-lo a refletir sobre o conjunto de forças e limites pessoais.
E os melhores empregadores do mundo não são apenas os mais exigentes, mas também estão em busca dos melhores profissionais que também possuam a inteligência emocional bem desenvolvida.
Para garantir sua empregabilidade no mercado de trabalho é preciso ter foco no desenvolvimento sólido e consciente de suas habilidades relacionais e aplicá-las em seu dia a dia.
Comece já sua jornada de autoconhecimento!
30
Setembro
Recife
Curso de Extensão: Perícia Criminal e Aplicação de luminol para elucidação de crimes, acontece em Recife
Curso é extensivo para todos os cursos das áreas de Saúde, Humanas e Exatas e ocorrerá na UNINASSAU de Boa Viagem.
O evento dará certificado de 10h e o investimento do aluno deve ser de R$ 79,90.
28
Setembro
Alagoas
Cadastre seu currículo no Portal de Carreiras
A UNINASSAU acaba de lançar o Portal de Carreiras. O espaço funciona como uma vitrine para empresas: os alunos podem cadastrar seus currículos e as empresas têm acesso aos perfis. Cadastre o seu currículo no link e aproveite as vantagens, o serviço é gratuito.
23
Setembro
Recife
Palestra: “A atuação da Defensoria Pública nas soluções extrajudiciais de conflitos” acontece em Recife
O Núcleo de Prática Jurídica do Centro Universitário Maurício de Nassau realizará uma palestra sobre “A atuação da Defensoria Pública nas soluções extrajudiciais de conflitos”, com a participação dos Defensores Públicos Jocelino Nunes e Henrique Seixas, visando promover a discussão sobre a prática da advocacia pública e a sua importância para a solução extrajudicial dos conflitos.
A palestra acontecerá no dia 27.09.2016, às 9h, no Auditório Roque de Brito Alves, no Bloco B, às 9hs, e os alunos presentes receberão 05 (cinco) horas de carga horária complementar pela participação no evento.
16
Setembro
Recife
INFORMATIVO 04/2016.2 – SELEÇÃO DE ALUNOS – JÚRI SIMULADO
Informamos que será realizada a seleção de 5 (cinco) alunos da Uninassau, matriculados no 8º período, para participarem da tribuna do próximo Júri Simulado 2016.2, sendo uma vaga para cada turma.
Os interessados devem comparecer no dia 27.09.2016, às 14h na sala do Júri do NPJ, para a prova oral que será composta por 5 (cinco) perguntas sobre o rito do Tribunal do Júri e as saudações da defesa e da acusação.
Atenciosamente,
Soraya Nunes
Coordenadora do NPJ
13
Setembro
Recife
INFORMATIVO 03/2016.2 – CONVÊNIO UNINASSAU/PREFEITURA DO RECIFE
Informamos que os alunos do 9NA, matriculados na disciplina de Estágio Supervisionado III, cumprirão a carga horária dos atendimentos na Assistência Judiciária da Prefeitura do Recife, de segunda à sexta-feira, no horário das 8:00 às 12:00h, conforme planilha anexa.
Os alunos do 9MA, que tenham disponibilidade de horário, deverão comparecer à Secretaria do NPJ para que sejam inseridos na planilha dos atendimentos de 20.10 a 12.11.2016.
Atenciosamente,
Soraya Nunes
Coordenadora do NPJ
PREFEITURA 2016.2
>> DOCUMENTO ESTARÁ DISPONÍVEL NA SEÇÃO ANEXO LOGO ABAIXO <<
Anexo:
12
Setembro
Recife
PROGRAMA TRAINEE 2017 – MRV ENGENHARIA
Estão abertas até 30/09/2016 as inscrições para participar do PROGRAMA TRAINEE 2017 da empresa MRV Engenharia.
As vagas são para os cursos: Administração de Empresas, Advocacia e Jurídica, Contabilidade, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Advogado Civil, Advogado Comercial, Advogado Penal, Advogado Trabalhista, Advogado Tributarista, Comunicação Social, Arquitetura.
Mais informações acesse: http://mrv.com.br/trainee/
09
Setembro
Recife
Seleção de estágio aberta na AKZONOBEL
A empresa AKZONOBEL, líder global no mercado de tintas e revestimentos, uma das principais fabricantes de especialidades químicas no mundo, selecionará estagiários ofertando vagas para Recife.
As vagas são destinadas para os seguintes cursos: Ciências Contábeis, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Logística, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Jornalismo, Marketing, Direito, Psicologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química.
Para maiores informações acesse: http://vivatalentos.com.br/akzonobel/
